Pourquoi faire appel à un organisme de formation ?

L’autoformation signifie qu’une personne se forme par elle-même avec ses propres moyens. Cela peut être grâce à des vidéos, des articles ou autres. Ce type de démarche peut être intéressant. Néanmoins, faire appel à un organisme de formation présente de nombreux avantages. 

Quels sont les avantages de faire appel à un organisme de formation plutôt que de s'autoformer ?

Voici les différentes raisons de faire appel à un organisme de formation : 

Conforme à l’évolution du marché

Au fil du temps, les différentes professions évoluent. Il est important de toujours rester efficace et compétitif dans son domaine. La formation nous permet d’acquérir les techniques et les outils adaptés à cette évolution. Les organismes formateurs sont à jour, il nous propose des formations en fonction des dernières méthodes et tendances, il s’agit même d’une obligation de leur part. Un centre de formation certifié Qualiopi nous assure que les formations sont en constante évolution en fonction des transformations du marché. Faire appel à un centre de formation nous garantit donc l’acquisition des méthodes adaptées aux nouveaux enjeux du marché. 

Gain de temps

Faire appel à un professionnel peut nous faire gagner du temps et en efficacité. En effet, un organisme de formations nous forme suivant un planning préétabli en fonction de nos besoins. Sur ce planning sont répertoriés les objectifs, les stratégies, le timing, les méthodes employées. Notre plan de formation créé par un professionnel est un réel gain de temps. De plus, avec celui-ci, nous n’avons pas à faire de recherches approfondies sur les dernières normes légales, car il s’agit de son rôle en tant que formateur.

Augmenter son employabilité

Une formation professionnelle ou une validation des acquis de l’expérience (VAE) peut nous permettre de développer notre employabilité. Une formation permet de développer nos aptitudes et nos connaissances concernant un domaine en particulier. C’est un avantage dans le monde du travail car elle favorise l’accès à l’emploi ou à la reconversion professionnelle. En effet, elle permet de valoriser ses compétences nécessaires à un futur projet. La formation est donc nécessaire durant une évolution ou une reconversion professionnelle. 

Des solutions adaptées à nos besoins

Il existe différents types de formation. Il y a la formation intra-entreprise qui permet de former des collaborateurs au sein d’une même entreprise. La formation Inter-entreprise avec le regroupement de plusieurs entreprises et la formation sur mesure personnalisée en fonction de nos besoins qui peut nous permettre de nous former sur le terrain. L’appel à un organisme professionnel nous permet donc d’avoir accès à des solutions répondant à nos besoins. Grâce à cela, le développement des compétences n'est pas seulement individuel mais il peut être collectif.

Avoir des outils matériels adéquats à nos besoins

Un formateur professionnel peut nous guider vers des pistes d’améliorations pendant et suite à la formation réalisée. On identifie durant le parcours certains axes d’améliorations qui, s'ils ne sont pas nourris pendant la formation, peuvent être mis en avant pour établir un plan de formations complémentaires.

Le formateur professionnel peut par exemple nous guider vers un bilan de compétences dans le but de mieux cerner nos aspirations et nos aptitudes. Seul, nous n’avons pas nécessairement l’idée de penser à une éventuelle reconversion pourtant un bilan peut être la solution pour s’épanouir personnellement et professionnellement. Grâce à ce bilan, nous pouvons évaluer les offres de formations adaptées à notre nouveau projet.

Voici les différentes raisons pour lesquelles on peut faire appel à un professionnel. Si vous êtes convaincu de sa nécessité, n’attendez plus et faites appel à notre cabinet de conseil et formation, Human’up consulting. Nos experts vous accompagnent durant des formations ou des bilans de compétences en fonction de vos besoins.