Les 3 phases d’un bilan de compétences
Les 3 phases d’un bilan de compétences
“Exercez un métier qui vous plaît et qui vous motive, c’est essentiel !”. Le bilan de compétences est une formation qui met en avant vos compétences, vos forces et vos faiblesses pour trouver votre voie en 3 phases.
Le bilan vous aide à construire votre projet professionnel et personnel. Vous êtes accompagné par un coach tout le long du bilan de compétences soit en présentiel soit en distanciel. C’est un programme sur 12 semaines qui vous permet de mettre en place votre projet professionnel.
Cet article met en lumière les 3 phases du bilan de compétences.
Les 3 phases du bilan de compétences
Le Diagnostic
Durant la première phase du bilan, avec le coach, vous établissez un diagnostic. Vous allez échanger avec le coach pendant plusieurs séances afin de discuter des conditions de réalisation de votre accompagnement, de vos objectifs, de vous-même, du choix des outils d’auto-évaluation…
Puis, le coach vous présente la démarche pédagogique de votre bilan de compétences.
L’objectif de cette première phase, c’est d’établir un contact et un contrat de confiance afin de pouvoir lâcher prise.
En d’autres termes, le diagnostic vous permet de faire un état des lieux de manière générale de vous-même.
De plus, durant cette phase vous allez définir vos besoins que ce soit pour une réorientation professionnelle, une création d’entreprise ou un changement de secteurs d’activités.
L’analyse
La deuxième étape de votre bilan consiste à tout identifier et à mettre en avant votre parcours professionnel et personnel, repérer vos compétences, vos points faibles et points forts, vos objectifs, vos aspirations professionnelles et personnelles. Tout simplement, explorer et prendre conscience de vos atouts et de vos axes de progression.
L’objectif de cette phase, c’est d’explorer en profondeur vos compétences dans tous les domaines afin d’établir votre projet.
Dans cette phase, vous allez analyser vos compétences acquises au cours de vos expériences. Par ailleurs, pour vous auto-évaluer, vous effectuerez un test de personnalité par exemple.
C’est une étape importante pour construire votre projet par la suite. Elle permet de mettre en lumière vos compétences et renforce votre confiance en vous.
La mise en œuvre
Durant la troisième étape de votre bilan, nous définissons et construisons votre projet. Nous identifions vos besoins en formation et réalisons ensemble le plan d'actions pour atteindre vos objectifs ainsi que les étapes pour y parvenir.
L’objectif ici, c’est de construire un projet professionnel cohérent et réalisable à partir de vos compétences acquises ou en cours.
Autrement dit, cette phase permet de présenter les analyses et conclusions de la phase précédente. Puis, élaborer un plan d’actions en fonction de vos objectifs fixés préalablement.
Pour finir, cette phase, vous permet d’avoir un accompagnement post-bilan pour vous aider à finaliser votre projet, et modifier celui-ci si besoin.
Pour conclure, le bilan de compétences est indispensable pour votre vie professionnelle et personnelle. Il vous apporte une confiance en vous et met en lumière vos atouts. Ces 3 phases du bilan de compétences vous permettront de construire votre projet. Human’Up Consulting vous propose un bilan de compétences 100 % personnalisé et accompagné d’un coach tout le long du programme.