Développer son leadership et sa confiance en soi
La formation "Développer son Leadership et sa Confiance en Soi" est conçue pour permettre aux participants d'améliorer leurs compétences de leadership tout en renforçant leur confiance en eux. Le leadership efficace repose sur une solide estime de soi, la capacité à inspirer et à motiver les autres, ainsi que sur une vision claire et une communication efficace. Cette formation vise à développer ces compétences clés pour une carrière réussie.
Objectifs pédagogiques "Développer son leadership et sa confiance en soi"
- Comprendre les principes fondamentaux du leadership.
- Renforcer leur estime de soi et leur confiance en eux.
- Développer des compétences de communication et d'influence.
- Motiver et inspirer les autres pour atteindre des objectifs communs.
- Créer une vision de leadership claire pour guider leur équipe ou organisation.
Public cible "Développer son leadership et sa confiance en soi"
- Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant développer son leadership et sa confiance en soi.
Pré-requis
- Aucun pré-requis
Programme pédagogique "Développer son leadership et sa confiance en soi"
INTRODUCTION AU LEADERSHIP ET À LA CONFIANCE EN SOI
- Comprendre les bases du leadership
- L'importance de la confiance en soi dans le leadership
- Identifier les objectifs personnels en matière de leadership
RENFORCEMENT DE L’ESTIME DE SOI ET DE LA CONFIANCE
- L'estime de soi et la confiance en soi : différences et interrelation
- Techniques pour renforcer l'estime de soi
- La gestion de l'autocritique et du doute de soi
COMMUNICATION ET INFLUENCE EN LEADERSHIP
- Les compétences de communication efficace
- L'art de l'influence et de la persuasion
- La communication empathique en leadership
MOTIVATION ET INSPIRATION
- Les théories de la motivation
- Techniques pour inspirer et motiver les autres
- Le rôle du leader en tant que modèle
VISION ET OBJECTIFS DE LEADERSHIP
- Créer une vision de leadership claire
- Établir des objectifs stratégiques pour le leadership
- Planifier et mettre en œuvre des actions pour atteindre la vision
Exercice : Mise en pratique des compétences acquises
Le formateur
Le formateur (H/F) est un expert dans le domaine sur lequel il intervient. Il maîtrise d'autant plus son sujet car il intervient auprès des entreprises pour du conseil. Ses qualités comme l'écoute, la pédagogie et sa technicité vous permettront d’acquérir les compétences métiers que vous souhaitez acquérir .
Méthodes pédagogiques
- Méthodes actives et participatives.
- Exercices, échanges d’expériences et de pratiques.
- Travail et mise en application sur les cas concrets des participants.
- Mise en place de plans d’actions personnalisés.
Suivi et évaluation
- Questionnements à l'oral et par écrit (QCM).
- Mises en situation.
- Évaluation de la formation par les participants
- Remise d'une attestation de fin de formation.
Délais d'accès
Le délai moyen pour accéder à nos formations est de 2 semaines. Le délai peut varier en fonction de votre projet, des pré-requis et/ou votre demande de financement.
Accessibilité
Nous développons l’accessibilité pédagogique des formations pour tous en pensant et en organisant l’accueil des personnes handicapées avant même de les accueillir. Nous respectons les dispositions en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap.
Tarifs
Le prix et la durée sont flexibles en fonction de vos objectifs et de vos besoins. Pour connaître le tarif applicable à votre besoin et à votre situation, contactez nous.
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