• Comprendre les concepts clés du Process Communication Model®.
• Améliorer la communication interpersonnelle et interdépartementale.
• Gérer efficacement le stress et les situations conflictuelles.
• Développer des compétences pour une collaboration harmonieuse.

• Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent améliorer leurs compétences en communication, gestion du stress et collaboration au travail.

• Aucun pré-requis

INTRODUCTION AU PROCESS COMMUNICATION MODEL®

• Découvrir les fondements et les principes du Process Communication Model®
• Comprendre les six types de personnalités du PCM : Persévérant, Rêveur, Promoteur, Rebelle, Travaillomane, Empathique
• Identifier les canaux de communication préférentiels de chaque type

PROFILAGE ET COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

• Apprendre à identifier les types de personnalités à travers l'observation et la communication
• Adapter son langage et son style de communication pour chaque type
• Pratiquer des exercices interactifs pour développer une communication interpersonnelle efficace

GESTION DU STRESS ET DES SITUATIONS DIFFICILES

• Découvrir comment chaque type de personnalité réagit au stress et aux situations difficiles
• Apprendre des techniques de gestion du stress basées sur le PCM
• Utiliser le PCM pour désamorcer les conflits et les tensions au travail

COLLABORATION ET TRAVAIL D’ÉQUIPE

• Explorer comment les différents types de personnalités interagissent au sein d'une équipe
• Améliorer la collaboration et la cohésion d'équipe grâce à la compréhension du PCM
• Utiliser le PCM pour favoriser une communication constructive et une résolution de problèmes efficace

LEADERSHIP ET MOTIVATION

• Appliquer les principes du PCM pour motiver et influencer positivement les membres de l'équipe
• Utiliser les canaux de motivation spécifiques à chaque type de personnalité
• Développer des compétences de leadership en alignant les besoins et les valeurs de chacun

INTÉGRATION ET MISE EN PRATIQUE CONTINUE

• Intégrer les concepts du Process Communication Model® dans votre quotidien professionnel
• Élaborer des plans d'action personnalisés pour améliorer la communication et la collaboration
• Mettre en pratique les compétences acquises pour une efficacité accrue au travail

Le formateur (H/F) est un expert dans le domaine sur lequel il intervient. Il maîtrise d'autant plus son sujet car il intervient auprès des entreprises pour du conseil. Ses qualités comme l'écoute, la pédagogie et sa technicité vous permettront d’acquérir les compétences métiers que vous souhaitez acquérir .

• Méthodes actives et participatives.
• Exercices, échanges d’expériences et de pratiques.
• Travail et mise en application sur les cas concrets des participants.
• Mise en place de plans d’actions personnalisés.

• Questionnements à l'oral et par écrit (QCM).
• Mises en situation.
• Évaluation de la formation par les participants
• Remise d'une attestation de fin de formation.

Le délai moyen pour accéder à nos formations est de 2 semaines. Le délai peut varier en fonction de votre projet, des pré-requis et/ou votre demande de financement.

Nous développons l’accessibilité pédagogique des formations pour tous en pensant et en organisant l’accueil des personnes handicapées avant même de les accueillir. Nous respectons les dispositions en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap.

Le prix et la durée sont flexibles en fonction de vos objectifs et de vos besoins. Pour connaître le tarif applicable à votre besoin et à votre situation, contactez nous.