Qu'est ce que le Process Communication Model® (PCM)
On vous propose Le Process Communication Model® (PCM) à Toulouse et partout en France.Process Communication Model® (PCM) est à la fois un outil de communication, et un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres.
La compréhension des personnalités donne des clés pour développer des stratégies de communication adaptées, réagir de manière appropriée aux sollicitations de son entourage, construire dans le court terme des relations constructives et efficaces.
Le Process Communication Model® a été développé par le psychologue clinicien américain, Dr. Taibi Kahler. Expert en analyse transactionnelle, il a observé que les comportements sous stress sont universels. Il a également identifié ce dont les individus ont besoin pour s'épanouir. En outre, Kahler a mis à jour six types de personnalité que nous avons tous en nous et auxquels nous pouvons nous connecter. Ses découvertes offrent à chacun d'entre nous le pouvoir de prédire les comportements sous stress afin de mettre en place des stratégies de prévention pour amener des changements positifs. Les idées de Kahler ont donné lieu à des recherches qualitatives et quantitatives approfondies, démontrant leur validité, leur crédibilité, leur fiabilité et leur pertinence.
De l'espace au monde des affaires
À la fin des années 1970, le psychiatre en chef de la NASA a demandé au Dr. Kahler de l’aider pour sélectionner et former les astronautes. Par la suite, Kahler a fondé Kahler Communication Inc., validé le questionnaire 45 questions qui génère le Profil de Personnalité et créé Process Communication Model®. Sa philosophie : ne pas mettre les gens dans des cases, mais apprécier, célébrer et exploiter leurs différences.
Comment fonctionne Process Communication Model® (PCM) ?
Nous vous proposons de vous accompagner au Process Communication Model® (PCM) sur Toulouse et partout en France.
Le Process Communication Model® (PCM) est l’outil de choix pour décoder les interactions humaines.
Process Communication Model® (PCM) se distingue par six Types de Personnalité, que nous avons tous en nous : Analyseur, Persévérant, Énergiseur, Promoteur, Empathique et Imagineur. Chaque Type a des forces et des préférences spécifiques. Nous avons tous une combinaison différente de ces six Types en nous.
Pratiquez PCM en quatre étapes :
Soyez conscient de votre personnalité
Connaître vos propres préférences est essentiel pour savoir ce dont vous avez besoin et comment satisfaire ce besoin. C’est ainsi que vous pouvez gérer votre stress et prendre soin de vous.
Reconnaissez les comportements
Repérer les comportements observables permet de distinguer de quelle manière chacun préfère être abordé.
Adaptez votre style de communication
En vous basant sur ce que vous observez, vous saurez quoi faire et quoi dire, afin de créer une connexion authentique à l’autre.
Renforcez vos relations interpersonnelles
Développez des interactions positives que ce soit au travail, durant les réunions, événement social et à la maison.
Process Communication Model® (PCM)
Conseil et Formations
Retrouvez notre programme Process Communication Model® (PCM)
Le principe Process Communication Model® (PCM)
Nous sommes tous capables de vivre et d'interagir positivement. Cependant, sous stress, nous pouvons être de mauvaise humeur, nerveux ou même nous désengager complètement, ce qui entraîne des malentendus, des irritations et des conflits. Process Communication Model® (PCM) permet de comprendre nos différentes personnalités et nos préférences en observant ces comportements. Pratiquer Process Communication Model® (PCM), c'est apprendre à nous adapter simplement et efficacement pour tirer le meilleur de chaque conversation, dans tout type de situations, tous les jours.
Notre mission
Nous voulons tous donner le meilleur de nous-mêmes et permettre aux autres de s'épanouir et nous voulons aussi limiter les irritants, les conflits et les problèmes de communication qui surgissent en chemin. La bonne nouvelle est que c’est possible ! En tant que formateur, coach, équipe, organisation, leader, enseignant, parent, partenaire et tout simplement en tant qu'être humain, nous avons tous la possibilité de nous décoder et de décoder les autres. Nous pouvons tous apprendre à parler le langage des autres pour établir de meilleures relations. En incorporant Process Communication Model® (PCM) dans nos vies, nous choisissons de vivre la diversité positivement et de faire une différence pour nous-mêmes et notre entourage. Cela fonctionne pour n’importe qui et à tout moment. Au travail comme à la maison. Parce que chaque conversation peut entrainer un changement.
Process Communication Model® (PCM), l’outil pour une différence au quotidien.
Les différentes personnalités du PCM
Notre personnalité est composée d’un mélange subtil et unique de 6 types de personnalité. En fonction de ce mélange, apparaissent des caractéristiques comportementales, des modes de lecture préférentielle de la réalité, des motivations, des façons de communiquer et des comportements sous stress prévisibles et observables.
Empathique
Analyseur
Persévérant
Promoteur
Imagineur
Energiseur
Prévenir les comportements sous stress
C’est l’avantage du PCM. Grâce à ce travail clinique, le Dr Kahler a établi une grille d’observation simple et pertinente de nos signaux verbaux et non verbaux en situation de stress. Cette découverte peut non seulement gérer le soulagement du stress pour soi-même et pour les autres, mais aussi prédire ce qui pourrait arriver si un conflit éclate. Seul un modèle de communication de processus peut identifier, prévenir et éviter les malentendus dénués de sens et parfois destructeurs dans la vie quotidienne.
Découvrez Le Process Communication Model® (PCM) à Toulouse et partout en France.
TEMOIGNAGES
MICHEL W.
Aspects positifs : Professionnalisme, Qualité, Réactivité
Durant la formation Process Communication Model suivie en novembre 2021, la formatrice, Sabrina, a démontré tout son professionnalisme (organisation et animation) et sa maitrise du sujet.
Sabrina est à l'écoute de ses stagiaires, et adapte le contenu afin de répondre au mieux aux attentes.Je recommande cet organisme formateur et de suivre la formation Process Communication Model qui vous apportera aussi bien personnellement (bilan de personnalité) que professionnellement (amélioration de la communication et des relations)
Visité en novembre 2021
TEMOIGNAGES
CELINE S.
Aspects positifs : Professionnalisme, Qualité, Réactivité
J'ai suivi une formation PCM 1 avec Sabrina. C'est une formation enrichissante et la formatrice est formidable, pédagogue, s'adapte à chaque personne du groupe. Elle est magnifiiiiique 🙂
Visité en novembre 2021
TEMOIGNAGES
CHRISTELLE
Aspects positifs : Professionnalisme, Qualité, Réactivité
Cette formations ma permis de comprendre et de remettre pas mal en questions les techniques apprise vont énormément m'aider sur le points de vue professionnel mais aussi personnel ,dommage que la formations de dure pas quelques heures de plus.
Une formatrice très professionnelle et qui ne connais bien son sujet .
Je recommande à toutes personnes qui en on besoins ,et je pense que certaines de ses formations devrait être obligatoire dans les entreprises
Visité en mai 2021
TEMOIGNAGES
Nicolas T.
Aspects positifs : Professionnalisme, Qualité, Réactivité
Dans le cadre des formation FNE depuis déjà le premier confinement j'ai eu l'opportunité de pouvoir suivre des formations dans différents domaines.
C'est ainsi que j'ai eu le plaisir pouvoir bénéficier de l'incroyable expérience de Sabrina dans le monde de l'entreprise. Du management des effectifs à la gestion des situations difficiles, son domaine de connaissance est très large et s'appuie toujours sur du vécu. Des faits concrets auxquels elle même a été confrontée qui lui permettent d'avoir un certain recul et lui donne toute crédibilité dans son enseignement.
Certes ces formations était dispensées à distance par groupe de 6 ou 7, mais Sabrina à su nous mettre à l'aise et à réussi à rendre les sessions toujours plus vivantes. À ce stade, ce sont clairement ses qualités d'écoute, de communication et humaines qui rendent la formation très efficace.
Pour conclure: grâce à son expérience, sa bonne humeur mais surtout grâce à sa sagesse, j'ai clairement beaucoup appris sur l'entreprise, les gens qui m'entourent et sur moi même.
Je la remercie infiniment et lui souhaite une bonne continuation. J'ai hâte de pouvoir de pouvoir de nouveau apprendre à ses côtés.