Comment bien choisir sa formation en management ?

« La compétence s’acquiert par l’apprentissage, n’arrêtez donc jamais d’apprendre » cette citation de Mouctar Keïta démontre bien l’importance de l’apprentissage, se former régulièrement est indispensable pour acquérir de nouvelles compétences. Cependant, il existe de nombreuses formations notamment en management. Ces formations peuvent avoir des objectifs différents. Il est alors important de bien cerner ses besoins afin d’opter pour une formation adaptée à sa demande. Ce n’est pas toujours facile de trouver la formation adéquate.  

Comment bien choisir sa formation en management ?

Tous nos conseils dans cet article : 

Analyser ses besoins 

Tout d’abord, il est important d’analyser ses besoins en formation au sein de l’entreprise. Un besoin de formation peut être défini comme le besoin d'acquérir de nouvelles compétences en vue de développer la performance d'une entreprise ou d'améliorer sa stratégie. La formation permet de répondre à ce besoin. Il est important d’identifier si les besoins en formation sont collectifs ou individuels. 

Les formations collectives peuvent concerner une équipe ou même l’entreprise entière. Elles peuvent être utiles en période de changement comme lors de la mise en place du télétravail au sein d’une équipe. Un accompagnement peut permettre aux salariés d’être plus à l’aise sur les nouveaux outils et face à un management à distance.

La formation individuelle est sollicitée suite aux entretiens professionnels et fait l’objet également d’une planification annuelle (plan de formations entreprise) . Il existe de nombreuses formations en management qui ont différents objectifs. Leur but principal est de développer la performance des équipes et donc de l’entreprise. 

Il est conseillé pour un manager d’avoir certaines compétences nécessaires au bon fonctionnement de son organisation. 

Ces compétences sont :

-       La communication

-       La compréhension et l’écoute

-       Le pilotage de projet

-       L’organisation

-       La gestion des priorités, du temps et des conflits

Une formation en management peut permettre d’acquérir ou de développer l’une ou plusieurs de ces compétences.

De plus, un consultant en formation peut nous aider dans l’analyse de nos besoins. Il peut nous apporter une analyse objective dans le but de trouver la formation appropriée.

Se renseigner sur le type de formation

Après avoir identifié ses besoins, il est important de bien se renseigner sur la formation choisie. Il faut savoir que les formations sont réalisables sous différents formats : 

-       La formation Intra entreprise qui permet de former des collaborateurs au sein d’une entreprise à une date choisie.

-       Une formation Inter entreprise qui regroupe plusieurs collaborateurs de différentes entreprises, elle peut se dérouler à distance ou dans un local neutre.

-       La formation sur mesure qui est adaptée et personnalisée en fonction des besoins.

Passer à l’action

Après avoir passé ces étapes, il est temps de passer à l’action. Avant tout, il est conseillé de prendre contact avec l’organisme de formation choisi afin d’obtenir plus de renseignements notamment concernant la qualité.

Voici nos conseils pour réussir à choisir la formation en management adaptée. Vous pouvez découvrir notre catalogue dédié aux formations. Notre centre de formations spécialisé en management vous propose des formations certifiées Qualiopi, ce qui vous assure la qualité de nos accompagnements.