Changer de métier à 50 ans

Le passage de la cinquantaine est une étape importante dans la vie de tous et est souvent synonyme d’envie de changement. Certains souhaitent changer de métier à 50 ans. Les cinquantenaires ont parfois un fort souhait de faire ce dont ils ont réellement envie, sans pression et d’apprendre de nouvelles choses. Très souvent stables financièrement, propriétaires d’un logement, ils n’ont plus à se soucier de gagner un salaire toujours plus élevé. 

Vous avez 50 ans et vous vous demandez si la reconversion professionnelle est envisageable ?

Vous souhaitez vous reconvertir à 50 ans mais ne savez pas si cela est judicieux ? Vous voulez vous reconvertir à 50 ans mais ne savez pas comment vous y prendre ?

Toutes les réponses et solutions à vos problèmes sont dans cet article :

Dans un premier temps, il est important de se poser les bonnes questions et de se demander pourquoi changer de métier à 50 ans. Il faudra lister les raisons vous poussant vers cette reconversion ainsi que les freins. Vous seul pouvez déterminer si la reconversion est la voie que vous devez emprunter.

Si vous optez pour la reconversion, il est conseillé d’établir une liste d’objectifs et de critères pour le choix de votre nouveau métier. Il faut que vous établissiez vos priorités. 

Dans un second temps, il est essentiel de déterminer vos forces, vos faiblesses, vos compétences et vos aspirations, il faut que vous fassiez une introspection. Vous pouvez réaliser cette étape seul ou accompagné grâce notamment à un bilan de compétences.

Valoriser vos compétences

Un bilan de compétences va vous permettre d’avoir une plus large palette de compétences que vous pourrez mettre en avant lors de vos entretiens. En effet, un bilan de compétences va faire émerger de nombreuses compétences que vous ne voyez pas forcément. Changer de métier à 50 ans est totalement réalisable si vous avez des objectifs concrets et mesurables.

Le bilan de compétences va également vous aider dans l’étape suivante, celle où vous devez déterminer les pistes professionnelles envisageables. En effet, ce dernier va vous mener vers les professions correspondant le mieux à vos compétences. Vous n’aurez plus qu’à choisir celle qui répond au mieux à vos critères et priorités.

Si vous ne savez pas où réaliser un bilan de compétences, notre cabinet de conseil, Human'up consulting vous en propose de le faire en présentiel et/ou en distanciel. Nos bilans de compétences à Toulouse et partout en France sont certifiés Qualiopi et finançables par votre Compte Personnel de Formation (CPF). Ils sont entièrement personnalisés et adaptés à vos besoins. Nos formateurs sont des experts vous garantissant un accompagnement de qualité à la hauteur de vos attentes. Nous cumulons un taux de satisfaction de 5/5 sur plus de 120 personnes accompagnées.

Dans un troisième temps, lors d’une reconversion professionnelle, il est conseillé d’interviewer un professionnel du métier que vous avez choisi. Si vous en avez l’occasion, testez le métier qui vous correspond avant de vous lancer, il y a souvent un fossé entre le rêve et la réalité. Changer de métier à 50 ans nécessite d'être sur de la direction à prendre.

Enfin, pour réussir votre reconversion professionnelle à 50 ans, vous pouvez passer par la case formation. Cette étape est certes coûteuse mais il existe de nombreuses aides pour les réaliser. Grâce à vos précédents contrats de travail, vous avez pu accumuler de l’argent sur votre Compte Personnel de Formation. Sur ce dernier, vous retrouverez de nombreuses formations vous permettant d’assurer votre reconversion professionnelle à 50 ans. Il existe également des dispositifs comme Transition Pro, nos conseillers sont présents pour vous guider.

Ne craignez rien, il n’y a pas d‘âge pour se reconvertir professionnellement ! Notre cabinet Human'up consulting vous aide à valoriser votre profil et développe votre employabilité pour changer de métier à 50 ans.