Bilan de compétences : et après ?
Bilan de compétences : et après ?
Le bilan de compétences est une étape clé dans sa carrière professionnelle. En effet, ce dernier permet de prendre du recul sur son parcours en mettant en avant toutes les compétences acquises. C'est un véritable atout d'en réaliser un. Mais une fois le bilan terminé, que faire des conclusions obtenues ?
Dans cet article, nous allons vous guider afin de transformer ce bilan de compétences en un véritable projet.
Définition du bilan de compétences
Pour commencer, le bilan de compétences est une introspection de soi-même. En effet, durant le bilan, vous faites l’inventaire de toutes vos compétences acquises, vos axes d’amélioration et vos besoins.
De plus, il a pour objectif d’améliorer vos compétences, votre confiance en vous, et de vous permettre de trouver de nouvelles opportunités de carrière.
En d’autres termes, c'est un atout significatif pour votre carrière.
Guide pour transformer vos résultats en un projet professionnel solide et réalisable : l'après bilan de compétences
Traduire les conclusions en objectifs clairs
Pour commencer, la première étape est de transformer les conclusions du bilan de compétences en objectifs réalisables et clairs.
Pour cela, nous vous conseillons de
- Définir votre vision
- Hiérarchiser vos priorités
- Établir un ordre de priorité de vos objectifs
- Mettre en place un rétro planning
Se former
Ensuite, la formation vous permet d’aller au-delà de vos compétences. Grâce à celle-ci, la formation vous apporte de nouvelles connaissances et compétences que vous souhaitez acquérir, améliorer ou développer.
En effet, pour choisir une formation, posez-vous les questions suivantes :
- Quelles compétences est-ce que je souhaite améliorer ?
- Quels sont les organismes disponibles ?
- Est ce que cet organisme correspond à mes attentes et à mes besoins ?
En d’autres termes, ces questions vous permettront de choisir l'organisme adapté à vos besoins.
Mobiliser son réseau professionnel
De plus, le réseau professionnel est un levier pour concrétiser vos objectifs.
Quelques conseils :
Pour commencer, actualisez votre profil LinkedIn et mettez en avant vos compétences et expériences acquises.
Ensuite, vous pouvez également assister à des événements professionnels ou des forums.
Pour finir, contactez un mentor ou un coach pour vous accompagner dans votre démarche.
Tous ces conseils permettent de mobiliser votre réseau professionnel.
Explorer de nouvelles pistes d’évolution professionnelle
Grâce au bilan de compétences, vous allez pouvoir explorer de nouvelles pistes d’opportunités professionnelles. Nous pouvons citer trois types de pistes :
- Evolution interne
- Reconversion professionnelle
- Création d’un projet professionnel
Par ailleurs, cela dépend de vos objectifs, de vos attentes, de vos compétences et de vos aspirations.
Construire un plan d’action concret
Pour finir, il est très important que vous construisiez votre plan d’action réalisable et concret.
Voici les étapes à suivre :
- Définir des objectifs clairs et réalisables
- Prioriser les objectifs
- Identifier les ressources nécessaires à la mise en œuvre de ce plan d’action
- Fixer des échéances
Cependant, le plan d’action peut être revu et modifié au fur et à mesure afin d’atteindre les objectifs.
Pour conclure, le bilan de compétences vous ouvre énormément de portes. C’est un véritable atout pour votre carrière.
Alors faites le pas avec Human’Up Consulting, un cabinet spécialisé dans le conseil et les formations. Nous vous proposons un bilan de compétences 100 % personnalisé avec un coach expert en la matière.