Bilan de compétences en ligne : Identifiez vos compétences transférables et boostez votre employabilité

Avec un marché du travail qui évolue constamment, il devient essentiel de booster et garantir son employabilité. Pour cela, il existe différents outils dont le bilan de compétences en ligne. C'est une démarche qui permet d'identifier ses compétences transférables et de renforcer ses chances de trouver de nouvelles opportunités professionnelles. Dans cet article, nous explorerons les avantages du bilan de compétences en ligne. Ainsi que la manière dont il peut nous aider à identifier nos compétences transférables, afin de booster notre employabilité.

Comprendre les compétences transférables

Les compétences transférables sont des compétences que nous avons acquises dans un domaine spécifique, mais qui peuvent être appliquées à d'autres domaines ou industries. Par exemple, des compétences telles que la gestion de projet, la communication, l'organisation et le travail d'équipe sont des compétences transférables. Elles peuvent être valorisées dans différents contextes professionnels. Le bilan de compétences en ligne nous permet de les identifier. Cela en évaluant nos expériences passées, nos réalisations et nos compétences techniques. Cette analyse nous donne une vision claire de nos atouts professionnels et des opportunités que nous pourrions envisager.

Utiliser le bilan de compétences en ligne pour identifier ses compétences transférables

Le bilan de compétences en ligne offre une multitude d'outils et de ressources pour nous aider à identifier ces compétences. Les questionnaires en ligne, les évaluations des compétences et les exercices pratiques nous permettent d'explorer nos expériences passées. De mettre en évidence nos compétences clés et de comprendre comment elles peuvent être appliquées dans différents contextes professionnels. Les plateformes en ligne spécialisées dans le bilan de compétences offrent également des conseils d'experts. Ainsi que des exemples de parcours de carrière réussis, ce qui peut nous inspirer et élargir notre vision des opportunités professionnelles qui s'offrent à nous.

Booster son employabilité

Une fois que nous avons identifié nos compétences grâce au bilan de compétences, nous pouvons commencer à booster notre employabilité. 

Voici quelques façons de le faire :

1.     Réorienter notre carrière : Il est important d’identifier les secteurs ou les domaines professionnels dans lesquels nos compétences transférables pourraient être valorisées. Ensuite, il est possible d'envisager une réorientation de carrière. Il faudra mettre en valeur nos atouts lors de la recherche d'emploi. En personnalisant notre CV et notre lettre de motivation en mettant l'accent sur ces compétences.

2.     Développer nos compétences complémentaires : Un élément crucial est l’identification de ses compétences complémentaires nécessaires pour réussir dans les domaines que nous souhaitons explorer. Pour les acquérir, nous pourrons suivre des formations en ligne, participer à des webinaires ou s’engager dans des projets qui nous permettent de développer ces compétences complémentaires.

3.     Mettre en avant nos compétences transférables : Lorsque nous postulons à des emplois ou lors de nos entretiens, il faudra mettre en avant nos compétences transférables. Pour cela, il faut être capable d’expliquer comment nos expériences passées peuvent être bénéfiques pour le poste que nous visons. De plus, il est important de souligner notre capacité à nous adapter rapidement à de nouveaux environnements professionnels.

Le bilan de compétences en ligne est un outil permettant d’identifier ses compétences transférables et renforcer son employabilité. En comprenant les compétences transférables que nous avons acquises tout au long de notre parcours, nous pouvons exploiter de nouvelles opportunités professionnelles. Nous pouvons également nous positionner de manière plus compétitive sur le marché du travail. Utilisons le bilan de compétences en ligne pour mettre en valeur nos compétences clés. Pour réorienter notre carrière et développer les compétences complémentaires nécessaires pour réussir dans les domaines que nous visons.