Comment développer mon employabilité ?

La vie professionnelle est de moins en moins simple et linéaire. Et les tendances changent. Auparavant,  on pouvait faire carrière dans une seule et même entreprise et réussir dans son domaine sans forcément développer de nouvelles compétences. Aujourd’hui, les besoins ont évolué. Il devient nécessaire de travailler et développer son employabilité afin de progresser et évoluer. En effet, les compétences métiers ne suffisent plus pour évoluer.

Cela s’explique par l’environnement instable et concurrentiel des sociétés, les entreprises sont contraintes de mettre en place des stratégies et outils afin de conserver leurs ressources humaines capables de s’adapter.

Que signifie le terme “employabilité” ? Quels sont ses objectifs et enjeux ? Comment développer ou améliorer son employabilité ?

Nos experts en ressources humaines répondent à ces différentes questions dans cet article :

L’employabilité est la capacité d’un collaborateur à se faire recruter, à conserver son emploi même si celui-ci varie et à évoluer dans le temps au sein de son entreprise. On dit qu’une personne est employable lorsqu’elle parvient à se faire une place sur le marché du travail même s’il évolue. Le terme d’employabilité est donc en corrélation avec les notions de compétences, de talent et de connaissances.

Quels sont les objectifs et enjeux de l’employabilité ?

Pour les salariés 

L’employabilité va permettre aux salariés d’anticiper et de prévoir les probables mutations en développant leurs compétences et aptitudes tout au long de leur vie professionnelle. Ensuite, développer son employabilité est un excellent moyen pour atteindre un épanouissement professionnel total. En effet, développer ses savoir faire et savoir être va venir développer notre talent, nous faire prendre confiance en soi et nous mener vers un épanouissement professionnel et personnel.

Pour les entreprises

L’employabilité de collaborateurs va permettre à l’entreprise de rester compétitive, de pérenniser son activité et de développer sa performance. Effectivement, le développement de l’employabilité de ses salariés va assurer que leurs compétences et aptitudes pourront répondre aux nombreux changements dans l’entreprise. De plus, l’employabilité est un levier de fidélisation des talents de ses collaborateurs grâce à la montée en compétence qu’ils vont vivre. 

Comment développer son employabilité ?

Premièrement, il est nécessaire de développer ses compétences et ses connaissances, c’est la clé du développement de son employabilité. 

Les principales compétences à développer sont :

-       L’adaptabilité : il est important de savoir s’adapter à tous potentiels changements dans notre vie professionnelle. Savoir rebondir rapidement fait partie des compétences indispensables pour être employable. 

-       La culture digitale : il est nécessaire aujourd’hui de développer une culture du numérique afin de comprendre et suivre les évolutions du digital. Il est indispensable d’être à l’aise avec les nouvelles technologies qui sont omniprésentes dans de nombreuses entreprises maintenant.

-       Coopérer avec efficacité : savoir échanger ses idées et connaissances avec ses collaborateurs afin d’être plus efficace et productif est une compétence primordiale. Travailler et avancer en équipe augmente la performance de l’entreprise.

-       La maîtrise et la connaissance de son secteur d’activité : il est important de constamment se renseigner sur les nouveautés de son secteur qu’elles soient techniques, économiques ou technologiques.

 Pour constamment évoluer et donc développer son employabilité, il est primordial de régulièrement se former. L’acquisition de nouvelles compétences est indispensable dans le monde professionnel. 

Notre cabinet de conseil et de formations Human Up Consulting vous propose un large panel de formations dans le développement personnel et l’efficacité personnelle. Par exemple, pour développer son employabilité, une formation « Développer ses talents pour être plus performant » peut être très intéressante à réaliser. De même, nos experts vous aideront dans le développement de votre employabilité afin de vous mener le plus loin possible.