Le bilan de compétences est de plus en plus répandu et sa côte augmente chez les actifs. Ce dispositif ouvert à tous permet de dénicher l’avenir professionnel le plus adapté à chacun. Offrez-vous la possibilité de réaliser vos rêves et vos envies professionnelles, il n’est jamais trop tard. Vous êtes déterminé à réaliser un bilan de…
Lire la suite
La relation commerciale fait référence à l’interaction entre deux ou plusieurs entreprises qui travaillent ensemble pour vendre ou acheter des produits ou des services. Elle peut inclure des aspects tels que la négociation des prix, la gestion des commandes et des livraisons, la gestion des problèmes et des litiges, ainsi que la communication entre les…
Lire la suite
Selon le baromètre Sourcing Cadres réalisé par l’Apec en 2019, 19 % des recruteurs ont utilisé un test de personnalité pour recruter un cadre. Les tests de personnalité font débat au sein des services RH. Ces tests permettent d’identifier les compétences comportementales des candidats. Ce qui peut être un avantage pour les entreprises qui sont…
Lire la suite
Saviez-vous qu’un bilan de compétences ne s’effectue pas forcément en présentiel ? En effet, ce dernier peut également se réaliser à distance selon vos contraintes. Par exemple, si vous avez peu de temps devant vous ou que votre situation actuelle ne vous permet pas de vous déplacer, vous pouvez opter pour un bilan de compétences à…
Lire la suite
Depuis la réforme de l’assurance chômage du 1er novembre 2019, les salariés qui démissionnent ont le droit de toucher des indemnisations de la part de Pôle Emploi. En effet, le dispositif « démissionnaire » permet de démissionner de son emploi et de percevoir l’allocation chômage pour réaliser son nouveau projet professionnel. Il faut cependant respecter…
Lire la suite
La process communication et le management Process communication est un outil puissant et efficace pour les managers qui cherchent à trouver des méthodes de motivation pour leur équipe. La Process Communication est une méthode de communication et de gestion de la personnalité qui peut aider les managers à mieux comprendre et à mieux gérer leur…
Lire la suite
Le digital est de plus en plus présent dans notre quotidien, que ce soit au travail ou dans notre vie personnelle. C’est pourquoi les organismes de formation ont dû s’adapter face à cette évolution. La formation à distance est de ce fait apparu. Notre organisme de formation, Human’up consulting s’est adapté également. Nous proposons par…
Lire la suite
Je n’aime plus mon travail, que faire ? « Je déteste mon métier », « je m’ennuie au bureau », « je ne supporte plus mon chef », « je n’aime plus mon travail », « je n’en peux plus de ce travail », « je n’ai plus aucune motivation à aller travailler ». Vous…
Lire la suite
Le quiet quitting qui signifie « démission silencieuse » est un comportement de plus en plus fréquent au sein des entreprises. Ce phénomène se produit lorsqu’un employé décide de quitter son travail sans en informer son employeur ou ses collègues. Il s’agit d’un sujet angoissant pour les managers, dirigeants et recruteurs. Pourquoi le quiet quitting se…
Lire la suite
Dans le monde professionnel, le bilan de compétences et le bilan professionnel sont fréquemment assimilés et confondus. En effet, ils se ressemblent sur plusieurs points mais il faut bien les distinguer parce que chacun à ses propres caractéristiques. De plus, ils n’ont pas les mêmes enjeux ni les mêmes objectifs. Quelles sont les différences entre un…
Lire la suite