Qu’est-ce qu’un bilan de compétences peut m’apporter ?

Savez-vous que parmi les 31% des cadres ayant un projet de reconversion professionnelle, seuls 8% entreprennent des démarches ? Dans 60% des cas, ces cadres optent pour une transition partielle en se tournant vers des métiers similaires plutôt que d'opter pour une reconversion complète.

Et vous, vous vous posez des questions sur votre situation professionnelle ou sur une éventuelle reconversion ? Vous souhaitez savoir où vous en êtes pour ensuite changer de cap ? Le bilan de compétences vous intéresse, mais vous voulez en savoir plus sur ce sujet ? Et surtout, vous vous demandez en quoi le bilan de compétences peut-il être enrichissant pour vous ?

Dans cet article, nous allons vous expliquez en quoi le bilan de compétences peut contribuer à votre développement.

Qu'est-ce que le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences intervient lorsque vous envisagez un nouveau projet professionnel, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives de carrière. Il s'adresse à un large éventail de profils, qu'il s'agisse de salariés, d'indépendants, de demandeurs d'emploi ou de fonctionnaires, visant à le rendre accessible au plus grand nombre.

En termes simples, le bilan de compétences vous permet de prendre des décisions éclairées concernant votre carrière. Son objectif est d'évaluer et de mettre en valeur vos aptitudes, compétences et intérêts professionnels, tout en définissant vos objectifs professionnels. Le bilan de compétence offre une perspective externe sur votre situation, mettant en lumière vos forces et identifiant les domaines à améliorer, qui seront ensuite utilisés pour concrétiser votre projet professionnel.

Vous vous demandez probablement que faire des résultats obtenus lors du bilan ? Ces résultats vous aident à vous positionner dans un environnement de travail, servant de guide pour atteindre vos aspirations professionnelles.

Pourquoi Human’up Consulting ?

Pourquoi choisir Human’up Consulting pour votre bilan de compétences ? Tout simplement parce que nous offrons un accompagnement 100% personnalisé avec un coach sur 10 séances, réalisables en distanciel ou en présentiel selon vos besoins. Nous sommes fiers de notre satisfaction client, avec 182 clients satisfaits, et détenons la certification QUALIOPI depuis janvier 2022, permettant l'obtention de fonds publics ou mutualisés.

Les 10 séances du bilan de compétences avec Human’up Consulting ont divers objectifs.

• En premier lieu, comprendre vos besoins et identifier vos volontés, définir vos objectifs et identifier vos aptitudes et intérêts professionnels pour dresser votre profil.
• Analyser vos compétences et comprendre vos atouts pour ensuite explorer les différentes pistes d’orientations.
• La troisième étape consiste à vous accompagner dans la construction de votre projet professionnel en identifiant vos motivations qui déterminent vos choix.
• Pour vous aider à mener à bien votre projet professionnel, nous ferons en sorte d’identifier les compétences à acquérir pour mener à bien ce projet.
• Enfin, nous organisons un suivi post-bilan, environ 3 à 6 mois après la dernière séance. Cela permettra de résoudre les problèmes éventuels, de valider votre projet.

Faire votre bilan de compétences avec Human’up Consulting signifie bénéficier d'un accompagnement personnalisé où vos objectifs deviennent les nôtres, garantissant ainsi la meilleure prestation possible.

Rendez-vous sur notre site internet pour découvrir d’avantages d'articles.

Autrice : Eléa Sesquière