Management : Favoriser l’innovation managériale

Le management et le monde de l’entreprise évoluent en permanence. De nouvelles méthodes, de nouvelles technologies et outils ne cessent d’émerger. De plus, certaines crises telles que la COVID-19, peuvent venir bousculer notre environnement de travail. Les entreprises doivent faire preuve d’agilité et de créativité face à ces changements. Pour assurer la pérennité de son entreprise, il est alors important de favoriser l’innovation au sein de son management.  

Comment favoriser l’innovation managériale ?

La réponse à cette question dans cet article :

La culture de l’innovation

Il est important dans un premier temps d’intégrer l’innovation au cœur de notre culture d’entreprise. Pour cela, nous pouvons mettre à disposition des espaces et des temps dédiés à la création. Ces moments vont permettre de développer l’innovation ainsi que la cohésion d’équipe. Ceci ne peut être que bénéfique pour les performances de l’entreprise.

Le management participatif 

Il est intéressant de mettre en place un management participatif qui permet une communication simplifiée au sein d’une équipe. Ce management soutient l’autonomie et la prise d’initiative. De plus, il est important de tenir compte du fait que le droit de commettre des erreurs est nécessaire pour libérer la créativité de nos collaborateurs.

Manager l’intelligence collective 

L’intelligence collective est la mise en commun des compétences et des connaissances de chaque membre d’une équipe. Il est intéressant de manager cette intelligence. En effet, elle est source de créativité et d’innovation. Cependant, cette aptitude demande certaines compétences. Un manager peut décider de se former pour acquérir les méthodes et outils utilisés pour mettre en place ce type de management. Cette formation professionnelle a pour objectif de lui donner les outils adéquats pour faciliter les échanges, la cohésion et la réflexion collective.  

Mettre en place une veille pour favoriser l'innovation managériale

Comme énoncé précédemment, l’innovation ne cesse d’évoluer. Il est donc important de mettre en place une veille hebdomadaire. Nous pouvons réaliser deux types de veilles. 

D’abord, il est conseillé de faire une veille concernant notre marché et notre entreprise. Pour cela, nous pouvons faire des recherches directement sur Internet ou sur les différents réseaux sociaux. Cette veille va nous permettre de surveiller les nouvelles tendances, les nouvelles lois ou encore la réputation de notre entreprise.

Ensuite, il est nécessaire de réaliser une veille technologique. Elle va nous permettre d’anticiper les nouvelles tendances concernant les réseaux sociaux par exemple. La veille est un outil incontournable dans sa stratégie digitale.

La veille est de ce fait nécessaire afin d’anticiper les évolutions du marché et des technologies. Certains outils peuvent simplifier ce processus. L’application Feedly est un outil très pratique pour cela, de plus, elle est facile d’utilisation.

Voici nos conseils pour favoriser l’innovation managériale. Vous pouvez également opter pour la formation pour mettre en place ce type de management. Notre cabinet de conseil et formation, Human’up consulting, vous offre une large palette de formations professionnelles. Nos experts certifiés peuvent vous accompagner dans divers domaines, comme le management, le commerce ou encore le marketing.