Qu’est qu’un bilan de compétences à distance ?

Saviez-vous qu’un bilan de compétences ne s’effectue pas forcément en présentiel ? En effet, ce dernier peut également se réaliser à distance selon vos contraintes.

Par exemple, si vous avez peu de temps devant vous ou que votre situation actuelle ne vous permet pas de vous déplacer, vous pouvez opter pour un bilan de compétences à distance. Un dispositif tout aussi efficace !

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences à distance ? Comment réaliser un bilan de compétences à distance ? En quoi consiste un bilan de compétences à distance ? Est-ce qu’un bilan à distance est autant efficace qu’un bilan en présentiel ?

Dans cet article, nous partageons avec vous tout ce qu’il faut savoir sur le bilan de compétences à distance :

Présentation du bilan

Un bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement permettant aux actifs de mieux se connaître et de définir un projet professionnel leur correspondant. Effectivement, un bilan de compétences va déceler toutes nos compétences, nos valeurs, nos besoins, nos aspirations, nos motivations et nos axes d’amélioration. Grâce à cela, nous pourrons reprendre confiance en nous et notre estime de soi va augmenter. Par la suite, le bilan de compétences va nous permettre de trouver le métier en parfait adéquation avec nos besoins et nos compétences. Il permet d’éviter de se tromper et de faire fausse route.

Le bilan de compétences peut se réaliser en présentiel ou à distance.

Le bilan de compétences à distance

De plus en plus de personnes songent à réaliser un bilan de compétences mais n’ont pas forcément le temps ni une situation professionnelle leur permettant.

Que vous soyez souvent amené à vous déplacer, que vous ayez des horaires compliqués, que vous n’ayez pas le temps ou une quelconque autre contrainte, rien ne vous empêche de réaliser un bilan de compétences. En effet, il est maintenant possible de réaliser votre bilan de compétences à distance. Vous pourrez donc effectuer vos entretiens dans l’intimité de chez vous. Les bilans de compétences à distance permettent de bénéficier d’un accompagnement d’un expert sans perdre de temps puisque vous le réalisez quand vous le souhaitez et où vous voulez.

La différence avec un bilan de compétences en présentiel

Il est nécessaire de savoir qu’un bilan à distance respecte exactement les mêmes phases et étapes qu’un bilan de compétences en présentiel et est tout autant efficace. La seule différence est qu’il s’effectue en ligne, en visioconférence.

Les avantages de ce dispositif à distance

Ce dispositif à distance a de nombreux avantages. Tout d’abord, il est plus rapide à mettre en place puisque vous êtes beaucoup plus autonomes et avez des plages horaires plus souples. En effet, effectuer un bilan à distance offre une grande flexibilité puisqu’il n’y a pas de déplacements ni de contraintes d’horaires.

Ce type de bilan peut parfois même être plus efficace parce que le bénéficiaire de cet outil reste dans un environnement qui lui est familier dans lequel il se sent serein. Ces conditions de réalisation évitent certains stress ou perturbation qui peuvent surgir lorsque l’on doit se rendre dans un lieu inconnu. Nous progressons mieux et plus vite lorsque l’on se sent bien dans notre environnement.

Le bilan de compétences à distance chez Human’Up Consulting

Cet accompagnement personnalisé selon vos disponibilités et vos besoins est proposé par le centre de formation Human’Up Consulting.

Nos bilans de compétences à distance vous permettent d’échanger avec votre consultant par visioconférence mais également physiquement si nécessaire.

Les bilans de compétences à distance sont totalement personnalisés afin de répondre parfaitement à vos attentes et vos besoins. Nos consultants sont des experts vous garantissant un accompagnement de qualité. A savoir que nous sommes certifiés Qualiopi, nos bilans de compétences sont donc finançables par votre CPF.

Vous pouvez contacter dès maintenant notre organisme afin de discuter de votre avenir professionnel avec un de nos consultants.