• Comprendre l'importance de l'intelligence émotionnelle en tant que manager
• Identifier les éléments clés de l'intelligence émotionnelle en tant que manager
• Apprendre à gérer ses émotions et celles des autres
• Développer des compétences de communication empathique
• Utiliser l'intelligence émotionnelle pour inspirer et motiver son équipe
• Donner et recevoir des feedbacks constructifs en utilisant l'intelligence émotionnelle

• Cette formation s'adresse aux managers de tous niveaux, qui cherchent à améliorer leur leadership et leur communication avec leur équipe

• Aucun.

COMPRENDRE L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE EN TANT QUE MANAGER

• Définition de l'intelligence émotionnelle et son importance dans le monde professionnel
• Identifier les avantages d'être un manager qui utilise l'intelligence émotionnelle
• Exemples de leaders qui ont utilisé l'intelligence émotionnelle avec succès

CONNAÎTRE LES ÉLÉMENTS CLÉS DE L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

• Comprendre ses propres émotions et celles des autres
• Gérer ses émotions et celles des autres
• Développer une communication efficace et empathique avec ses employés

IDENTIFIER LES OBSTACLES À L'UTILISATION DE L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

• Identifier les obstacles à l'utilisation de l'intelligence émotionnelle et comment les surmonter
• Comment faire face aux situations difficiles tout en restant calme et empathique

DÉCOUVRIR LES OUTILS POUR UTILISER L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE EN TANT QUE MANAGER

• Les techniques de leadership émotionnel pour inspirer et motiver les employés
• L’intelligence émotionnelle
• L'importance de la confiance dans les relations professionnelles

DÉFINIR UN PLAN D'ACTIONS

• Définir un plan d'action pour appliquer les principes de l’intelligence émotionnelle en tant que manager
• Faire part de son plan d’action à son équipe

Le formateur (H/F) intervient également au sein d’entreprise pour du conseil, il est donc expert dans son domaine et maîtrise son sujet à la perfection. Sa pédagogie, son écoute, sa technicité font partie de ses qualités. Votre formateur vous accompagne afin de vous apporter de nouvelles compétences en management et vous apprend comment développer l'intelligence émotionnelle.

• Méthodes actives et participatives.
• Exercice, échanges d’expériences et de pratiques.
• Travail et mise en pratique sur les cas concrets des participants.
• Exécution de plans d’actions personnalisés.

• QCM : écrits et oraux.
• Mise en situation.
• Évaluation des participants concernant la formation.
• Remise d'une attestation de fin de formation.

Le délai pour accéder à nos formations est de 2 semaines en moyenne. Le délai peut varier en fonction de votre demande, de votre projet et/ou votre demande de financement.

Nous développons l’accessibilité pédagogique des formations pour tout le monde en pensant et en organisant en amont l’accueil d’un public en situation de handicap. Nous respectons les dispositions en matière d’accessibilité des personnes handicapées.

Le prix et la durée sont flexibles en fonction de vos objectifs et de vos besoins. Pour connaître le tarif applicable à votre demande, contactez-nous.