Le bilan de compétences à distance : un concept innovant

Vous avez le sentiment de ne plus évoluer dans votre vie professionnelle ? Vous n’êtes plus épanoui professionnellement ? Songez-vous à changer de métier en vous reconvertissant ? Vous ne vous retrouvez plus et vous êtes désemparé de votre situation professionnelle ?

Vous avez déjà pensé à réaliser un bilan de compétences mais votre profession ne vous laisse pas de temps pour vous ?

Nous avons la solution pour vous ! Lancez-vous dans la réalisation d’un bilan de compétences à distance. Cette solution flexible et efficace ne peut que redonner du sens à votre carrière professionnelle et vous aidez dans votre quête d’épanouissement professionnel et personnel.

Dans cet article, nous vous présentons le concept innovant du bilan de compétences à distance :

Le bilan de compétences

Le bilan de compétences est un dispositif permettant d’identifier toutes ses compétences, ses points formats, ses besoins, ses motivations, ses aspirations ainsi que ses axes d’amélioration. C’est un excellent moyen pour mieux se connaître et se recentrer sur soi-même. Lorsque nous réalisons un bilan de compétences, nous effectuons un réel travail d’introspection. 

Par la suite, le bilan de compétences va permettre de nous orienter vers un projet professionnel qui nous correspond. Effectivement, le bilan va nous proposer des professions qui sont en adéquation avec nos compétences et nos besoins.

Par conséquent, le bilan de compétences va nous mener vers un épanouissement professionnel total.

Un bilan de compétences peut s’effectuer en distanciel ou en présentiel. En effet, si vous faites face a de nombreuses contraintes comme un manque de temps ou des difficultés de déplacement, vous pouvez opter pour le bilan de compétences à distance. Ce dernier vous permettra de le réaliser où vous voulez et quand vous voulez.

Le concept innovant du bilan de compétences à distance

Le bilan de compétences à distance a de nombreux avantages par rapport au bilan de compétences en présentiel.

Gain de temps

Effectivement, ce concept innovant est plus rapide à mettre en place qu’un bilan classique. Il n’y a pas besoin de réserver de salles ou de locaux ni d’attendre du matériel. Tout est dématérialisé et se fait sur votre propre ordinateur ou tablette. Par conséquent, sa mise en place peut se faire très rapidement, en moins de 10 jours.

Plus de flexibilité

Ensuite, le bilan de compétences à distance permet une plus grande flexibilité en termes d’organisation et d’horaires. En effet, lors de sa réalisation à distance, vous avez un large choix d’horaires. Vous pouvez réaliser vos exercices et vos séances quand vous le souhaitez, tôt le matin, tard le soir et même le week-end !

De plus, vous n’avez pas à vous rendre à un organisme de formation donc pas besoin de vous déplacer ni de perdre du temps.

Le manque de temps est une des principales raisons qui freine les actifs à se lancer dans un bilan de compétences. Le bilan de compétences à distance permet de répondre à cette contrainte.

Le bilan de compétences à distance est en conséquence la facilité pour tous. Il vous suffit de disposer d’un appareil électronique avec un microphone et une webcam afin de réaliser vos séances dans de parfaites conditions.

Évolution plus rapide

Enfin, ce concept innovant permet de progresser et évoluer plus rapidement parce que vous pourrez réaliser votre bilan dans un environnement qui vous est familier.

Effectivement, vous serez beaucoup plus productif et serein dans un environnement où vous vous sentez bien et à votre place.