La face cachée du recrutement

Comment attirer les meilleurs candidats?

Dans un processus de recrutement, les candidats peuvent aussi être des recruteurs hors pairs. Ils observent les entreprises et se renseignent sur les valeurs, le climat social , le style de management avant de rejoindre une société. Qu’entendons nous par ‘ La face cachée du recrutement ? ‘ 

La culture d’entreprise devient un critère de choix, il est donc important de travailler l’image en interne de son entreprise si on souhaite attirer des candidats. Il est primordial de s’intéresser à la perception qu’ont les employés en interne de leur société avant de communiquer en externe.

Etre efficace dans son recrutement demande de la discipline

Etre efficace dans son recrutement demande de la discipline notamment sur la mise en place de stratégies RH et pour attirer de nouveaux candidats, il est important de fidéliser ses salariés et de travailler autour des valeurs profondes que l’entreprise véhiculera en externe par la suite.

Il est donc important de se rendre tout autant désirable que les candidats dans un processus de recrutement si on veut attirer les meilleurs candidats et les fidéliser.

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