• Comprendre les principes fondamentaux de la méthode DISC.
• Identifier les différents profils de personnalité selon la méthode DISC.
• Adapter votre style de communication et de gestion en fonction des profils DISC.
• Améliorer la communication au sein de votre équipe.
• Renforcer la cohésion et la collaboration entre les membres de votre équipe.
• Gérer les conflits et les situations délicates en tenant compte des différents profils.

• Cette formation s'adresse aux managers, responsables d'équipe et cadres.

• Aucun pré-requis.

INTRODUCTION À LA MÉTHODE DISC 

• Présentation de la méthode DISC et de ses origines
• Les quatre principaux profils de personnalité : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité
• Les avantages de l'application de la méthode DISC en gestion d'équipe

IDENTIFIER LES PROFILS DE PERSONNALITÉ

• Approfondissement de chaque profil DISC
• Techniques d'observation et de reconnaissance des traits de personnalité
• Exercices pratiques d'identification des profils

ADAPTER LA COMMUNICATION ET LA GESTION

• Comment communiquer efficacement avec chaque profil DISC
• Stratégies pour motiver et engager chaque type de personnalité
• Équilibrer les directives et l'autonomie en fonction des profils

 RENFORCEMENT DE LA COHÉSION D’ÉQUIPE

• Créer des équipes complémentaires grâce à la méthode DISC
• Encourager la compréhension mutuelle et la collaboration
• Développer des activités et des projets adaptés à chaque profil

GESTION DES CONFLITS ET DES SITUATIONS DÉLICATES

• Approche DISC pour résoudre les conflits interpersonnels
• Éviter les malentendus et les interprétations erronées.
• Négocier avec succès en tenant compte des profils DISC

INTÉGRATION DE LA MÉTHODE DISC DANS LE LEADERSHIP

• Utiliser la méthode DISC pour renforcer votre leadership
• Gérer des entretiens individuels et des évaluations de performance
• Créer un environnement de travail basé sur la compréhension et l'acceptation des différences

Le formateur (H/F) intervient également au sein d’entreprise pour du conseil, il est donc expert dans son domaine et maîtrise son sujet à la perfection. Sa pédagogie, son écoute, sa technicité font partie de ses qualités. Votre formateur vous accompagne afin de vous apporter de nouvelles compétences en management et vous apprend comment être un manager authentique.

• Méthodes actives et participatives.
• Exercice, échanges d’expériences et de pratiques.
• Travail et mise en pratique sur les cas concrets des participants.
• Exécution de plans d’actions personnalisés.

• QCM : écrits et oraux.
• Mise en situation.
• Évaluation des participants concernant la formation.
• Remise d'une attestation de fin de formation.

Le délai pour accéder à nos formations est de 2 semaines en moyenne. Le délai peut varier en fonction de votre demande, de votre projet et/ou votre demande de financement.

Nous développons l’accessibilité pédagogique des formations pour tout le monde en pensant et en organisant en amont l’accueil d’un public en situation de handicap. Nous respectons les dispositions en matière d’accessibilité des personnes handicapées.

Le prix et la durée sont flexibles en fonction de vos objectifs et de vos besoins. Pour connaître le tarif applicable à votre demande, contactez-nous.