• Comprendre les principes de base de Process Communication Model.
• Identifier les styles de communication et ses caractéristiques.
• Adapter sa communication en fonction des besoins et des préférences des autres.
• Acquérir des outils pratiques de gestion du stress utilisant le PCM
• Utiliser la PCM pour motiver et influencer positivement les équipes.
• Gérer les situations difficiles et les conflits de manière constructive.

• Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant développer leurs compétences en leadership.

• Aucun pré-requis.

INTRODUCTION À PROCESS COMMUNICATION MODEL

• Principes fondamentaux de la Process Communication
• Les différents types de personnalité selon la Process Communication

AUTO-ÉVALUATION DE LA COMMUNICATION

• Évaluation du style de communication personnel
• Identification des canaux de communication préférentiels

ADAPTATION DE LA COMMUNICATION

• Techniques d'adaptation de la communication aux différents types de personnalité
• Utilisation des canaux sensoriels pour une communication efficace

MOTIVATION ET LEADERSHIP

• Utilisation de Process Communication Model pour motiver et mobiliser son équipe
• Techniques de leadership basées sur la communication

GESTION DES SITUATIONS DIFFICILES

• Définition du stress et ses effets sur le leadership.
• Apprendre à reconnaître les signes de stress chez soi et chez les autres
• Identification des signes physiques, émotionnels et comportementaux du stress
• Analyse des situations courantes de stress en milieu professionnel
• Identification des sources de conflits et de tensions
• Techniques de résolution de conflits basées sur la PCM

Cas pratique : Mise en situation

Le formateur (H/F) intervient également au sein d’entreprise pour du conseil, il est donc expert dans son domaine et maîtrise son sujet à la perfection. Sa pédagogie, son écoute, sa technicité font partie de ses qualités. Votre formateur vous accompagne afin de vous apporter de nouvelles compétences en management et vous apprend comment être un manager authentique.

• Méthodes actives et participatives.
• Exercice, échanges d’expériences et de pratiques.
• Travail et mise en pratique sur les cas concrets des participants.
• Exécution de plans d’actions personnalisés.

• QCM : écrits et oraux.
• Mise en situation.
• Évaluation des participants concernant la formation.
• Remise d'une attestation de fin de formation.

Le délai pour accéder à nos formations est de 2 semaines en moyenne. Le délai peut varier en fonction de votre demande, de votre projet et/ou votre demande de financement.

Nous développons l’accessibilité pédagogique des formations pour tout le monde en pensant et en organisant en amont l’accueil d’un public en situation de handicap. Nous respectons les dispositions en matière d’accessibilité des personnes handicapées.

Le prix et la durée sont flexibles en fonction de vos objectifs et de vos besoins. Pour connaître le tarif applicable à votre demande, contactez-nous.