• Comprendre les avantages de l'authenticité en tant que manager et l'impact positif sur la culture d'entreprise
• Identifier les éléments clés de l'authenticité, tels que les valeurs personnelles, la communication transparente et la confiance
• Apprendre à surmonter les obstacles à l'authenticité, tels que les pressions sociales ou les situations difficiles
• Développer des compétences de leadership authentique pour inspirer et motiver les employés
• Apprendre à donner et recevoir des feedbacks constructifs et à encourager une communication ouverte au sein de l'équipe
• Mettre en place des actions concrètes pour appliquer les principes de l'authenticité dans son rôle de manager

• Tout manager et personne responsable d’une équipe ou futur manager.

• Aucun.

COMPRENDRE L'AUTHENTICITÉ EN TANT QUE MANAGER

• Définition de l'authenticité et son importance dans le monde professionnel
• Identifier les avantages d'être un manager authentique
• Exemples de leaders authentiques et les raisons de leur succès

CONNAÎTRE LES ÉLÉMENTS CLÉS DE L'AUTHENTICITÉ

• Identifier ses valeurs et les aligner sur celles de l'entreprise
• Apprendre à être soi-même dans toutes les situations
• Développer une communication transparente et honnête avec ses employés

IDENTIFIER LES OBSTACLES À L'AUTHENTICITÉ

• Identifier les obstacles à l'authenticité et comment les surmonter
• Comment faire face aux situations difficiles tout en restant fidèle à soi-même

DÉCOUVRIR LES OUTILS POUR ÊTRE UN MANAGER AUTHENTIQUE

• Les techniques de leadership authentique pour inspirer et motiver les employés
• Comment donner et recevoir des feedbacks constructifs
• L'importance de la confiance dans les relations professionnelles

DÉFINIR UN PLAN D'ACTIONS

• Définir un plan d'action pour appliquer les principes de l'authenticité en tant que manager
• Faire part de son plan d’action à son équipe

Le formateur (H/F) intervient également au sein d’entreprise pour du conseil, il est donc expert dans son domaine et maîtrise son sujet à la perfection. Sa pédagogie, son écoute, sa technicité font partie de ses qualités. Votre formateur vous accompagne afin de vous apporter de nouvelles compétences en management et vous apprend comment être un manager authentique.

• Méthodes actives et participatives.
• Exercice, échanges d’expériences et de pratiques.
• Travail et mise en pratique sur les cas concrets des participants.
• Exécution de plans d’actions personnalisés.

• QCM : écrits et oraux.
• Mise en situation.
• Évaluation des participants concernant la formation.
• Remise d'une attestation de fin de formation.

Le délai pour accéder à nos formations est de 2 semaines en moyenne. Le délai peut varier en fonction de votre demande, de votre projet et/ou votre demande de financement.

Nous développons l’accessibilité pédagogique des formations pour tout le monde en pensant et en organisant en amont l’accueil d’un public en situation de handicap. Nous respectons les dispositions en matière d’accessibilité des personnes handicapées.

Le prix et la durée sont flexibles en fonction de vos objectifs et de vos besoins. Pour connaître le tarif applicable à votre demande, contactez-nous.