Comment choisir mon coach de bilan de compétences à Toulouse ?

La réussite et l’efficacité de votre bilan de compétences va dépendre de vous et votre implication mais surtout du choix de votre consultant. En effet, il est essentiel de faire le bon choix de coach afin d’en tirer la meilleure expérience possible. Pour que le bilan de compétences nous soit bénéfique, le consultant doit nous correspondre parfaitement.

Mais quel coach choisir pour son bilan de compétences ?

Le choix de son coach en bilan de compétences est très important. Effectivement, l’accompagnement lors d’un bilan de compétences nécessite un savoir-faire et un savoir-être spécifiques avec notamment la connaissance d’outils élaborés comme la PCM. 

Par conséquent, s’orienter vers un consultant professionnel expert est indispensable.

Sur quels critères faudra-t-il être vigilant ?

Les témoignages et les avis

C’est ce premier critère qui va vous rassurer et vous permettre de faire une première sélection de coach. Effectivement, il est essentiel de prendre connaissance des avis qu’a reçu un consultant. Vous pouvez consulter les avis sur son site web ou sur sa page Linkedin par exemple afin de lire le plus de témoignages possibles.

La certification

Un bilan de compétences est une prestation qui entre dans une démarche qualité. Par conséquent, tous les organismes de formation qui sont reconnus et approuvés par l’État ont obtenu la certification Qualiopi. Ces organismes sont donc dans l’obligation de respecter les 6 critères qualité définis par la Loi. Cette certification est donc un élément essentiel dans votre recherche d’un consultant puisqu’elle vous garantit la qualité de votre accompagnement. Vous serez donc certain que votre prestation de bilan de compétences vous sera bénéfique.

Lorsque vous choisissez votre coach, il est important que vous veilliez à ce que l’organisme de formation soit habilité à proposer des bilans de compétence.

L’accompagnement proposé 

Il est nécessaire de se renseigner sur l’accompagnement et le programme de bilan de compétences que votre futur coach utilise. Orientez-vous vers un consultant qui a les mêmes valeurs que vous afin que vous soyez sur la même longueur d’onde. 

Il est conseillé d’opter pour un coach proposant un accompagnement personnalisé afin qu’il respecte parfaitement vos besoins et vos attentes. 

Le premier contact avec le coach de bilan de compétences 

Nous vous conseillons de rencontrer votre futur consultant une première fois avant de signer avec ce dernier. Pour cela, il faut qu’il propose un premier rendez-vous de bilan de compétences gratuit. 

En effet, la première interaction et la première intuition sont les plus importantes. Lors de ce moment-là, vous verrez immédiatement si vous réussirez à vous livrer et à faire confiance à ce consultant, choses essentielles lorsque vous réalisez un bilan de compétences.

Choisir le consultant qui vous correspond le mieux, celui qui pourra répondre à vos attentes, vos valeurs, vos besoins et vos objectifs, va vous permettre d’effectuer un bilan de compétences réussi qui vous sera bénéfique, auquel vous pourrez en tirer de vrais résultats et conclusions. 

Notre organisme de formation Human’Up Consulting, vous propose des bilans de compétences entièrement personnalisés, certifiés Qualiopi. Tous nos coachs sont des experts et le premier rendez-vous est totalement gratuit. Les avis de nos clients peuvent témoigner de la qualité de nos accompagnements.