Avec l’essor du travail à distance et des opportunités de carrière flexibles, de nombreux professionnels optent pour un mode de travail à distance. Dans ce contexte, le bilan de compétences en ligne est devenu une solution attrayante pour les travailleurs à distance qui cherchent à faire le point sur leurs compétences. Et qui cherchent à…
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L’intégration de la diversité et de l’inclusion dans la stratégie de management est devenue une priorité majeure pour les entreprises d’aujourd’hui. En adoptant cette stratégie de management, nous serons en mesure de créer un environnement de travail inclusif et diversifié. Alors, chaque individu se sentira valorisé, respecté et capable de donner le meilleur de lui-même.…
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Le bilan de compétences est une démarche importante lorsque l’on souhaite se reconvertir professionnellement. À l’ère du numérique, de nouvelles tendances et innovations ont émergé, offrant des opportunités passionnantes pour faciliter ce processus. Dans cet article, nous explorerons les tendances à suivre dans le domaine du bilan de compétences à l’ère du numérique. En mettant…
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De nos jours, les entreprises sont de plus en plus conscientes de l’importance de concilier performance et bien-être au sein de leurs équipes. Le management bienveillant émerge comme une approche novatrice pour relever ce défi. En adoptant une approche empathique et attentive envers les employés, ce style de management créé un environnement de travail harmonieux…
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Lorsqu’une reconversion professionnelle est envisagée, il est essentiel de développer son réseau pour maximiser ses chances de réussite. Un réseau solide va offrir des opportunités, des conseils et un soutien précieux tout au long de notre parcours de reconversion. Comment développer son réseau professionnel pour faciliter sa reconversion ? Dans cet article, nous allons explorer…
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L’évaluation et l’amélioration de la performance de votre équipe sont des aspects essentiels du bon management. En tant que responsable, il est crucial de savoir comment évaluer de manière précise et équitable les performances individuelles et collectives, et d’utiliser ces évaluations pour identifier les opportunités d’amélioration. Nous allons voir ce qui permet d’évaluer et d’améliorer…
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La reconversion professionnelle est une étape majeure dans la vie d’un individu. Cette dernière représente souvent un désir profond de trouver l’épanouissement dans sa carrière en empruntant une nouvelle voie qui correspond davantage à ses passions et aspirations. En revanche, cette décision peut être accompagnée d’un dilemme entre la recherche de sécurité financière et la…
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Le management est souvent mis à l’épreuve en période de crise. Cela peut être lors d’une crise économique, d’une pandémie mondiale comme en 2020 ou d’une toute autre situation instable. L’un des plus grands défis est de maintenir la motivation et la productivité de l’équipe alors que la situation semble aléatoire. Que nous soyons confrontés…
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Lorsque l’on aspire à une évolution professionnelle ou que l’on se questionne sur sa carrière, il est primordial de s’arrêter un instant pour analyser ses compétences, ses aspirations, les opportunités qui se présentent et se poser les bonnes questions. C’est précisément dans cette perspective que le bilan de compétences se révèle être un outil incontournable.…
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Le monde dans lequel nous évoluons connaît une transformation continue, et les compétences requises pour être un manager performant doivent s’adapter à cette évolution. De nouvelles compétences émergent, propulsées par les avancées technologiques, les changements démographiques et les bouleversements économiques. Ainsi, il devient essentiel pour les managers de se préparer à l’avenir en développant ces compétences émergentes du management. …
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