À quoi sert un test de personnalité de process communication ?
À quoi sert un test de personnalité de process communication ?
La process communication peut nous aider à mieux se connaître. En effet, c’est un outil de découverte et de compréhension de sa propre personnalité. Il existe de multiples tests de personnalité, notamment à travers différents modèles. Dans cet article, nous allons nous intéresser au test de Process Communication Model (PCM).
Qu’est-ce qu’un test à partir de la Process Communication ? À quoi sert un test de process communication ?
Nous allons tenter de répondre à ces problématiques :
Test Process Communication
Selon ce modèle, chaque personne est composée d’un ensemble de 6 profils de personnalité. Les degrés des différents profils sont variables en fonction de la personne.
Ces 6 profils de personnalité sont :
- Travaillomane : Une personnalité assez logique
- Empathique : Une personnalité compatissante
- Persévérant : Une personnalité qui a le sens des valeurs
- Rebelle : Une personnalité spontanée
- Promoteur : Une personnalité qui aime le goût du risque
- Rêveur : Une personnalité calme
Un test peut être réalisé durant une formation ou lors d’un coaching. Ce test est une réflexion sur soi. Nous réfléchissons à notre passé et à notre comportement durant les moments clés de notre vie. Un coaching peut nous permettre de cerner les différentes phases de notre personnalité.
Les phases se développent entre 0 et 7 ans, ces phases sont :
- La base : Il s’agit de notre personnalité durant des situations neutres, c’est cette communication que nous utilisons principalement.
- La phase : Avec ce que l’on vit, un profil de personnalité peut prendre le dessus sur notre base. Nous pouvons donc identifier un changement de phase.
Nous développons de ce fait les 5 profils de personnalité en fonction de nos changements de motivation durant notre enfance jusqu’à notre 7 ans.
Un questionnaire mis au point par Taibi Kahler permet de cerner notre profil complet.
À quoi sert ce test de personnalité ?
Réaliser un test de personnalité peut être très intéressant. Ce test permet d’identifier les différentes facettes de notre comportement. Nous aurons ainsi plus de facilité à communiquer avec les autres. De plus, il peut nous permettre de nous développer personnellement. Les résultats d’un test de personnalité peuvent nous permettre de comprendre nos besoins et nous pouvons ainsi prendre les décisions nécessaires à notre épanouissement.
Ce test peut aussi être utile dans le monde du travail. Grâce à celui-ci, nous pouvons également mieux comprendre le comportement et les discours de nos collaborateurs. Nos relations professionnelles peuvent s’améliorer. De plus, nous pouvons éviter d’éventuels conflits. Ce process communication Model est très utilisé dans le monde de l’entreprise. Car il présente de nombreux bénéfices au cœur des équipes.
Un test de Process communication présente de nombreux avantages personnellement, mais aussi professionnellement. Il nous présente les tendances de notre personnalité. Cependant, il est intéressant de se former autour de la Process Communication Model. Notre organisme de formation, Human’up consulting peut vous former à la Process Communication. Nos experts vous donnent les clés pour mieux cerner cet outil afin de l’utiliser efficacement.