Comment réaliser une enquête métier pour son projet de reconversion professionnelle ?

En moyenne en France, un actif sur deux souhaiterait changer de métier. Il est primordial d’étudier précisément le futur métier que l’on cible afin d’éviter toutes désillusions. La principale façon d’étudier un métier est la réalisation d’une enquête métier. Effectivement, c’est une étape clé pour s’assurer la réussite de notre reconversion professionnelle. La réalisation d’une enquête métier n’est pas toujours facile. Elle exige une certaine maîtrise et un peu de préparation.

Vous vous demandez ce qu’est une enquête métier ? A quoi sert-elle ? Comment là réaliser ?

Dans cet article, nous vous partageons tous nos conseils et connaissances sur l’enquête métier :

Une enquête métier est un outil permettant de se renseigner sur la réalité d’un métier directement auprès d’un professionnel exerçant ce dernier. 

L’enquête métier est capitale lors d’une reconversion professionnelle compte tenu du changement de carrière radical. Elle permet de confronter ses idées du métier que l’on souhaite exercer à la réalité. En effet, l’enquête métier va nous assurer que le métier réponde correctement à nos attentes, nos valeurs, nos envies et nos aptitudes à l’exercer. L’enquête métier va finalement venir valider la cohérence de notre projet.

Grâce à celle-ci, nous allons pouvoir recueillir de nombreuses informations sur le métier et ainsi pouvoir s’immerger dans ce dernier pour en comprendre les finalités.

L’enquête métier va donc nous permettre de questionner des professionnels en activité et bénéficier de leurs savoir-faire et expériences pour avoir une vision concrète du métier.

Comment réaliser une enquête métier ?

Il faut savoir qu’une enquête métier se prépare minutieusement en amont. Dans un premier temps, il est important de s’être correctement renseigné sur la profession afin de pouvoir poser des questions cohérentes et construites. 

Ensuite, nous allons préparer les questions à poser au professionnel. 

Voici quelques idées de questions non exhaustives à poser lors d’une enquête métier :

-       Comment se déroule une journée/semaine de travail type ?

-       Pouvez-vous me partager vos principales missions et tâches ?

-       Selon vous, quelles sont les contraintes de ce métier ?

-       Y a-t-il un niveau d’expérience requis pour débuter ce métier ? Si oui, quel est le niveau demandé ?

-       D’après vous, quel est le cursus de formation le plus adapté ?

-       Quels sont les avantages de votre métier ? Qu’aimez-vous le plus dans celui-ci ?

-       Selon vous, quelles sont les compétences et aptitudes indispensables à la réalisation de ce métier ?

-       Est-ce un métier où l’on peut évoluer professionnellement ?

-       Pouvez-vous me communiquer la rémunération moyenne de cette profession ?

-       Quels conseils pourriez-vous me partager pour réussir dans ce métier ?

Lorsque notre questionnaire est prêt, il faut trouver des professionnels à interroger.

Pour cela, faire fonctionner son réseau est essentiel, en parler autour de soi mais pas seulement. Effectivement, Internet recense de nombreux contacts professionnels classés par secteur. De même, le réseau social LinkedIn est un parfait moyen d’entrer en contact avec des professionnels. 

Lorsque nous avons des contacts, il faut les convaincre de nous parler et de nous partager leur quotidien. Pour cela, il suffit d’être honnête et convaincant en exposant brièvement notre projet professionnel et en leur demandant de répondre à une enquête métier.

Enfin, il ne nous reste plus qu’à poser nos différentes questions et échanger avec le professionnel. C’est l’occasion de commencer à développer son réseau et de se créer diverses opportunités d’avenir. Ces échanges sont cruciaux, ils permettront de se lancer sur la bonne voie.

Après avoir réalisé cette enquête métier, nous aurons une meilleure idée du métier que nous envisageons de faire et des formations nécessaires pour le réaliser. Ne négligez pas cette étape dans votre reconversion professionnelle, elle est essentielle.

Il faut savoir que le bilan de compétences constitue également une nécessité dans la reconversion professionnelle. Il est primordial de connaître ses compétences, ses atouts et faiblesses pour voir si ces derniers correspondent aux attendus du métier envisagé.

Notre cabinet de conseil et de formation à Toulouse vous propose des bilans de compétences finançables au CPF. Ils sont personnalisés afin de répondre parfaitement à vos besoins.