Bilan de compétences : faites le point sur votre projet professionnel !

Dans le cadre de votre activité, vous souhaitez surmonter certains obstacles ? Vous souhaitez confirmer votre choix de projet professionnel ? Améliorer vos conditions de travail et votre bien-être ? Vous souhaitez effectuer une reconversion professionnelle ? Le bilan de compétences est fait pour vous !

Bilan de compétences : point de départ d'une reconversion professionnelle

Cet accompagnement peut être réalisé en présentiel ou en distanciel. L’objectif est de vous aider à trouver les réponses aux questions que vous vous posez. Vous vous questionnez sur votre projet professionnel ? Votre métier ne vous passionne plus? Vous êtes à un tournant de votre vie professionnelle ? Vous avez l’impression de stagner ?  Notre cabinet de conseil et centre de formations spécialisé en bilan de compétences aide toutes les personnes à régler leurs problèmes qu'ils peuvent rencontrer dans leur sphère professionnelle.

Nos formateurs, consultants, coach sont spécialisés en bilan de compétences. Ils vous aident à (re)trouver du sens à votre vie professionnelle et vous apportent des outils et des techniques pour reprendre confiance en vous.

Notre cabinet de conseil et de formations a été contacté par une entreprise pour l'accompagner à réaliser des bilans de compétences auprès de ses salariés.

Cette entreprise de 10 personnes était a un tournant de son évolution. En effet, elle allait être racheté par un grand groupe et pour bien accompagner le dirigeant de cette entreprise a souhaité mettre en place ces bilans de compétences, d'une part pour permettre à certains de se recentrer sur leur point fort et d'autre part pour développer leur employabilité en mettant en avant leurs compétences techniques et comportementales.

Durant notre accompagnement, nous avons rencontré des personnes démotivées par le changement qui allait s'opérer. Nous avons travailler autour d'un objectif qui était de déceler leur besoin, leur source de motivation. La peur était une composante qu'il a fallu accompagné durant les bilans.

Sur 10 personnes accompagnées, 5 ont souhaité continué l'aventure de l'entreprise et 5 ont souhaité se reconvertir.

Sur ces 5 personnes : 1 personne a bénéficié d'une rupture conventionnelle et les 4 autres se sont dirigés vers des pistes professionnelles que nous avons ciblés durant le bilan de compétences.

Comment un bilan de compétences se réalise ?

En premier lieu, le coach professionnel entamera un diagnostic personnalisé lors de la première séance permettant de répondre favorablement à vos besoins tout au long du bilan de compétences.

Le dirigeant, le salarié, le demandeur d’emploi souhaitant participer à ce bilan de compétences doit principalement avoir la volonté d’être aidé dans l’intérêt d’aller toujours plus loin tout en restant concentré sur ses priorités et trouver la bonne posture bienveillante.

Grâce à cette opportunité, vous avez l’occasion de prendre du recul et de la hauteur concernant votre carrière professionnelle. Il s’agit du moment idéal pour vous ressourcer ainsi que prendre pleinement conscience de votre potentiel. Le coach professionnel vous entoure afin de faire état de votre situation professionnelle, personnelle, vos capacités ou encore de prendre conscience des potentiels points de blocages. Il fait également en sorte d’étudier votre leadership dans le but que vous puissiez l’adapter à votre personnalité ainsi qu’à votre environnement.

De plus, vous obtenez des solutions précieuses au bon déroulement de votre activité et de votre bien-être.

La conciliation vie personnelle et vie professionnelle fait partie de ce bilan de compétences car certains se négligent et/ou ne savent pas gérer cette priorité nécessaire à tout individu.

Quelles sont les valeurs que votre cabinet véhicule lors des bilans de compétences ?

Lors de notre accompagnement, nous favorisons l’échange et le partage. Vous avez l’occasion de nous exprimer vos satisfactions ou vos mécontentements. Notre bilan de compétences offre par notre écoute, notre partage des ressources, notre bienveillance, notre apport de solutions un résultat concret et efficace. Nos bilans de compétences vous permettent de reprendre confiance en vous et limiter l’apparition de stress, dépression ou Burn Out dans votre environnement professionnel qui peut vous déplaire.

L’intérêt final de cet accompagnement est d’observer de résultats concrets et mesurables à court comme à long terme. A la fin de votre bilan de compétences, vous serez en capacité d’identifier vos atouts et le métier qui vous correspond.

Notre accompagnement répond à vos besoins psychologiques et nous mettons tout en œuvre pour prendre en considération tout votre environnement et le contexte dans lequel vous êtes pour favoriser votre bien être et la concrétisation de votre projet professionnel.

Pour plus de renseignement, vous pouvez contacter nos équipes.