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5 raisons de réaliser un bilan de compétences

5 raisons de réaliser un bilan de compétences

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5 raisons de réaliser un bilan de compétences

Vous vous questionnez sur l’utilité d’un bilan de compétence ?

Le bilan de compétences est un outil incontournable pour faire le point sur votre vie professionnelle.

Vous en avez entendu parler mais ne comprenez pas son réel intérêt ?

Vous vous interrogez sur votre carrière professionnelle ?

Dans cet article, vous trouverez réponse à toutes vos interrogations.

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Le bilan de compétence permet d’étudier vos compétences, aspirations et motivations

L’objectif premier d’un bilan de compétences est de mettre en lumière toutes vos compétences personnelles et professionnelles. En effet, vous allez réaliser plusieurs entretiens et tests de personnalité vous permettant de déceler vos potentiels personnels, vos atouts et vos freins. Par la suite, vos réelles aptitudes et motivations vont voir le jour et cela va alors vous mener vers un projet d’évolution professionnelle vous correspondant.

Un bilan de compétence vous permet de mieux vous connaître 

Comment voulez-vous construire un projet viable vous correspondant si vous ne vous connaissez pas réellement ? Le bilan de compétences est l’accompagnement qu’il vous faut. C’est la première solution permettant d’étudier toutes les possibilités s’offrant à vous. Il va vous permettre de mieux vous connaître professionnellement afin de faire le premier pas pour aller de l‘avant. Vous aurez conscience de vos points d’amélioration, cela vous permettra de travailler afin d’acquérir des compétences supplémentaires pour évoluer de manière ascensionnelle.

Tout au long de notre collaboration, nous vous aidons à dégager les pistes professionnelles correspondant le mieux à vos attentes.

Vous augmentez votre confiance en vous et votre estime de vous-même

Lors de la réalisation d’un bilan de compétences, un consultant extérieur va créer un effet miroir et pousser votre réflexion à déterminer vos points forts et vos points d’amélioration. Par conséquent, de nombreux atouts, compétences et motivations dont vous n’avez pas forcément conscience vont émerger. Vous pourrez donc utiliser ces atouts au travail et vous ressentirez un sentiment d’efficacité personnelle. Votre confiance en vous ne peut que s’accroître.

Il permet de faire un point sur votre carrière et de l’accélérer

Le bilan de compétences est un travail d’introspection permettant de prendre du recul sur vous-même et sur votre travail. C’est un moment de pause vous invitant à une réflexion personnelle afin de déterminer le projet professionnel vous correspondant le mieux. Nous allons vous accompagner et vous aider à clarifier vos objectifs et votre carrière.

Le bilan de compétence vous empêche de faire fausse route en vous orientant vers un projet viable qui s’inscrit dans une réalité socio-économique.

Votre bilan de compétence peut être partiellement ou entièrement financé

Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences mais son prix vous freine ?

Il faut savoir qu’il existe plusieurs solutions vous offrant la possibilité de financer intégralement ou en partie votre bilan de compétences. Le premier dispositif pouvant le prendre en charge est votre CPF (Compte Personnel de Formation), il vous suffit de vous connecter sur la page qui nous est dédiée sur Mon Compte Formation et d’en faire la demande.

La seconde solution est d’en faire la demande auprès de votre employeur afin que l’OPCO de votre entreprise le prenne en charge. Dans ce cas-là, il faudra justifier les bénéfices et avantages de ce bilan de compétences à votre employeur pour le convaincre d’accepter votre demande.

Nos bilans de compétence à Toulouse

Notre cabinet de conseil RH à Toulouse vous propose des bilans de compétences 100% personnalisés afin de répondre parfaitement à vos attentes et à vos besoins. Tous nos formateurs sont des experts garantissant un bilan de compétences de qualité, le taux de satisfaction de nos clients est de 96%.

Notre centre de bilan de compétence à Toulouse est certifié Qualiopi, il respecte la conformité des organismes de formation vis-à-vis des 6 critères définis par la Loi.

N’attendez plus, la réalisation d’un bilan de compétences ne peut qu’être bénéfique pour vous et nous vous garantissons que vous en serez entièrement satisfait.