Leadership au féminin
Cette formation sur le leadership féminin vous fournira les compétences et les outils nécessaires pour améliorer votre leadership et votre capacité d'influence en tant que femme manager. Elle vous permettra également d'optimiser vos relations professionnelles, de vous affirmer et de défendre vos idées de manière efficace dans n’importe quel contexte. Cette formation est particulièrement adaptée aux femmes qui désirent manager de manière hiérarchique ou fonctionnelle dans un contexte où le domaine du management s'est fortement féminisé, ce qui implique une évolution des comportements et de l'environnement professionnel.
Objectifs pédagogiques "Leadership au féminin"
- Établir clairement sa mission et son rôle en tant que collaboratrice de l’entreprise
- Identifier les éléments cruciaux pour réussir dans son poste de manager / leader
- Améliorer son influence en tant que femme leader
- Prendre conscience de ses propres freins et atouts pour maximiser son impact
- Apprendre à connaître son style de leadership et à en comprendre les limites
- Se donner les moyens d'atteindre ses objectifs de leadership de manière efficace
Public cible
- Toute femme manager hiérarchique / fonctionnelle ou responsable d’une équipe souhaitant affirmer et développer son leadership.
Pré-requis
- Pas de pré-requis.
Programme pédagogique "Leadership au féminin"
ÊTRE LÉGITIME ET DÉFINIR SON STYLE DE LEADER
- Clarifier toutes les situations et obstacles
- Identifier ses valeurs et son impact
- Identifier ses freins et ses limites
- Affirmer sa posture
- Être un leader authentique
COMPRENDRE ET ADOPTER LE LEADERSHIP AU FEMININ
- Connaître les caractéristiques du leadership féminin
- Situer son charisme et son leadership
- Développer son pouvoir d'influence
Cas pratique : Cas pratiques autour du leadership au féminin
S’AFFIRMER AU FÉMININ
- S'exprimer de manière assertive
- Faire respecter ses valeurs, ses besoins
- Débloquer des situations conflictuelles
Cas pratique : Mise en situation afin de gérer des moments difficiles en groupe
MANAGER EN TANT QUE FEMME LEADER
- Comprendre l'exercice du management et de l'autorité au féminin
- Adopter son style de management au féminin
- Adapter son attitude à chaque situation
- Définir son plan d'actions
Cas pratique : Adapter son management aux situations du quotidien
Le formateur "Leadership au féminin"
Le formateur (H/F) vous apporte son expertise, sa pédagogie lorsqu’il intervient et maîtrise son sujet car il exerce également du conseil d’entreprise en parallèle. Il sera à votre écoute pour répondre au mieux à vos besoins, grâce à sa technicité, vous allez avoir l’occasion d’améliorer vos compétences en leadership en tant que femme durant cette formation.
Méthodes pédagogiques "Leadership au féminin"
- Méthodes actives et participatives.
- Exercices, échanges d’expériences et de pratiques.
- Travail et mise en application sur les cas concrets des participants.
- Mise en place de plans d’actions personnalisés.
Suivi et évaluation
- Questionnements à l’écrit et à l'oral (QCM).
- Mise en situation.
- Évaluation de la formation par les participants
- Remise d'une attestation de fin de formation.
Délais d'accès
Le délai peut varier en fonction de votre demande et de votre projet. Le délai d'accès à nos formations est de 2 semaines en moyenne.
Accessibilité
L’accessibilité pédagogique que nous développons pour nos formations est pour tout le monde en pensant et en organisant l’accueil des personnes handicapées avant même de les accueillir. Les dispositions en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap se font dans le respect.
Tarifs
Le prix et la durée s'adaptent à votre demande, en fonction de vos besoins et objectifs. Le tarif flexible est applicable à votre projet, si vous souhaitez le connaître, contactez-nous.
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DEMANDE DE DEVIS "Leadership au féminin"
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HUMAN'UP CONSULTING
5 impasse de la Colombette
31000 Toulouse