• Comprendre l'importance de prendre en main leur développement professionnel.
• Identifier leurs forces, faiblesses et objectifs de carrière.
• Élaborer un plan de développement professionnel réaliste.
• Mettre en pratique des compétences d'autogestion pour atteindre leurs objectifs.
• Utiliser les ressources et les réseaux pour soutenir leur croissance professionnelle.

• Cette formation s'adresse à un large éventail de professionnels, des employés de tous niveaux aux cadres et gestionnaires, qui cherchent à prendre en main leur développement professionnel pour atteindre leurs objectifs de carrière.

• Aucun pré-requis

INTRODUCTION À L’AUTO-DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Comprendre les fondements de l'auto-développement
• L'importance de l'auto-développement dans la carrière
• Identifier les objectifs personnels en matière de développement professionnel

AUTO-ÉVALUATION ET AUTO-RÉFLEXION

• Identifier ses compétences, forces et faiblesses
• L'auto-évaluation de la personnalité et des compétences
• Établir des objectifs de carrière basés sur l'auto-réflexion

PLANIFICATION DE CARRIÈRE ET OBJECTIFS RÉALISTES

• Élaborer un plan de développement professionnel réaliste
• Identifier les étapes pour atteindre les objectifs de carrière
• Gérer les priorités et le temps pour le développement professionnel

AUTOGESTION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

• Les compétences d'autogestion : gestion du stress, de la motivation, et de la résilience
• La formation continue et le développement des compétences
• La recherche d'opportunités d'apprentissage

RÉSEAUTAGE ET UTILISATION DES RESSOURCES

• L'importance du réseautage dans le développement professionnel
• La création et l'entretien de réseaux professionnels
• Utiliser les ressources internes et externes pour soutenir son développement

Exercice : Mise en pratique des compétences acquises

Le formateur (H/F) est un expert dans le domaine sur lequel il intervient. Il maîtrise d'autant plus son sujet car il intervient auprès des entreprises pour du conseil. Ses qualités comme l'écoute, la pédagogie et sa technicité vous permettront d’acquérir les compétences métiers que vous souhaitez acquérir .

• Méthodes actives et participatives.
• Exercices, échanges d’expériences et de pratiques.
• Travail et mise en application sur les cas concrets des participants.
• Mise en place de plans d’actions personnalisés.

• Questionnements à l'oral et par écrit (QCM).
• Mises en situation.
• Évaluation de la formation par les participants
• Remise d'une attestation de fin de formation.

Le délai moyen pour accéder à nos formations est de 2 semaines. Le délai peut varier en fonction de votre projet, des pré-requis et/ou votre demande de financement.

Nous développons l’accessibilité pédagogique des formations pour tous en pensant et en organisant l’accueil des personnes handicapées avant même de les accueillir. Nous respectons les dispositions en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap.

Le prix et la durée sont flexibles en fonction de vos objectifs et de vos besoins. Pour connaître le tarif applicable à votre besoin et à votre situation, contactez nous.