Prévenir le harcèlement sexuel et attisements sexistes
La formation "Prévenir le harcèlement sexuel et attisements sexistes" vise à sensibiliser les professionnels aux problématiques de harcèlement sexuel et aux comportements sexistes en milieu professionnel. Axée sur la prévention et la création d'un environnement respectueux, cette formation offre des outils concrets pour identifier, prévenir et intervenir face à ces situations délicates.
Objectifs pédagogiques "Prévenir le harcèlement sexuel et attisements sexistes"
- Comprendre les notions de harcèlement sexuel et d'attitudes sexistes.
- Identifier les comportements inappropriés en milieu professionnel.
- Mettre en place des stratégies de prévention efficaces.
- Favoriser une culture d'entreprise respectueuse et inclusive.
- Savoir réagir et intervenir en cas de situation de harcèlement sexuel.
Public cible "Prévenir le harcèlement sexuel et attisements sexistes"
- Cette formation s'adresse à tous les professionnels souhaitant contribuer à la création d'un environnement professionnel respectueux et dépourvu de harcèlement sexuel.
Pré-requis
- Aucun pré-requis
Programme pédagogique "Prévenir le harcèlement sexuel et attisements sexistes"
INTRODUCTION AU HARCÈLEMENT SEXUEL ET AUX ATTITUDES SEXISTES
- Définitions et enjeux liés au harcèlement sexuel et aux attitudes sexistes
- Définir le cadre légal et obligations de l'entreprise
IDENTIFICATION DES COMPORTEMENTS INAPPROPRIÉS
- Analyse des comportements constitutifs de harcèlement sexuel.
- Sensibilisation aux attitudes sexistes
STRATÉGIES DE PRÉVENTION ET DE SENSIBILISATION
- Mise en place de politiques de prévention
- Sensibilisation des équipes aux enjeux du harcèlement sexuel
CULTURE D’ENTREPRISE RESPECTUEUSE
- Définir le rôle de la culture d'entreprise dans la prévention
- Création d'un environnement respectueux et inclusif
INTERVENTION ET GESTION DES SITUATIONS DE HARCÈLEMENT
- Déterminer les procédures d'intervention en cas de signalement
- Accompagnement des victimes et sanctions appropriées
Exercice : Mise en pratique des compétences acquises
Le formateur
Le formateur (H/F) est un expert dans le domaine sur lequel il intervient. Il maîtrise d'autant plus son sujet car il intervient auprès des entreprises pour du conseil. Ses qualités comme l'écoute, la pédagogie et sa technicité vous permettront d’acquérir les compétences métiers que vous souhaitez acquérir .
Méthodes pédagogiques
- Méthodes actives et participatives.
- Exercices, échanges d’expériences et de pratiques.
- Travail et mise en application sur les cas concrets des participants.
- Mise en place de plans d’actions personnalisés.
Suivi et évaluation
- Questionnements à l'oral et par écrit (QCM).
- Mises en situation.
- Évaluation de la formation par les participants
- Remise d'une attestation de fin de formation.
Délais d'accès
Le délai moyen pour accéder à nos formations est de 2 semaines. Le délai peut varier en fonction de votre projet, des pré-requis et/ou votre demande de financement.
Accessibilité
Nous développons l’accessibilité pédagogique des formations pour tous en pensant et en organisant l’accueil des personnes handicapées avant même de les accueillir. Nous respectons les dispositions en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap.
Tarifs
Le prix et la durée sont flexibles en fonction de vos objectifs et de vos besoins. Pour connaître le tarif applicable à votre besoin et à votre situation, contactez nous.
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