Bien-être et prévention des risques psychosociaux
La formation "Bien-être et prévention des risques psychosociaux" vise à sensibiliser les professionnels aux enjeux du bien-être au travail et à la prévention des risques psychosociaux. Axée sur une approche holistique, cette formation offre des outils concrets pour promouvoir un environnement de travail sain, prévenir les situations de stress, et améliorer la qualité de vie professionnelle.
Objectifs pédagogiques "Bien-être et prévention des risques psychosociaux"
- Comprendre les notions de bien-être au travail et de risques psychosociaux.
- Identifier les facteurs de stress et les risques.
- Mettre en place des stratégies de prévention adaptées.
- Favoriser un climat de travail positif et inclusif.
- Renforcer les compétences en gestion du stress et en communication.
Public cible "Bien-être et prévention des risques psychosociaux"
- Cette formation s'adresse à tous les acteurs de l'entreprise soucieux du bien-être au travail, qu'ils soient managers, responsables des ressources humaines ou collaborateurs engagés pour un environnement professionnel épanouissant.
Pré-requis
- Aucun pré-requis
Programme pédagogique "Bien-être et prévention des risques psychosociaux"
INTRODUCTION AU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
- Définitions et enjeux du bien-être au travail
- Impact des risques sur la santé mentale
IDENTIFICATION DES FACTEURS DE STRESS ET DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- Analyse des sources de stress professionnel
- Évaluation des risques psychosociaux
STRATÉGIES DE PRÉVENTION ET DE PROMOTION DU BIEN-ÊTRE
- Développement de politiques de bien-être en entreprise
- Promotion de la diversité et de l'inclusion
GESTION DU STRESS ET DES CONFLITS
- Techniques de gestion du stress
- Communication positive et gestion des conflits
CULTURE D’ENTREPRISE ET CLIMAT POSITIF
- Rôle de la culture d'entreprise dans la prévention des risques psychosociaux
- Création d'un climat de travail positif
Exercice : Mise en pratique des compétences acquises
Le formateur
Le formateur (H/F) est un expert dans le domaine sur lequel il intervient. Il maîtrise d'autant plus son sujet car il intervient auprès des entreprises pour du conseil. Ses qualités comme l'écoute, la pédagogie et sa technicité vous permettront d’acquérir les compétences métiers que vous souhaitez acquérir .
Méthodes pédagogiques
- Méthodes actives et participatives.
- Exercices, échanges d’expériences et de pratiques.
- Travail et mise en application sur les cas concrets des participants.
- Mise en place de plans d’actions personnalisés.
Suivi et évaluation
- Questionnements à l'oral et par écrit (QCM).
- Mises en situation.
- Évaluation de la formation par les participants
- Remise d'une attestation de fin de formation.
Délais d'accès
Le délai moyen pour accéder à nos formations est de 2 semaines. Le délai peut varier en fonction de votre projet, des pré-requis et/ou votre demande de financement.
Accessibilité
Nous développons l’accessibilité pédagogique des formations pour tous en pensant et en organisant l’accueil des personnes handicapées avant même de les accueillir. Nous respectons les dispositions en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap.
Tarifs
Le prix et la durée sont flexibles en fonction de vos objectifs et de vos besoins. Pour connaître le tarif applicable à votre besoin et à votre situation, contactez nous.
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