Formation “Manager avec les couleurs”

Le management avec les couleurs correspond à la méthode DISC. Il s’agit d’un outil utilisé dans les pays anglo-saxons qui a émergé en France il y a maintenant quelques années. Cette méthode est un outil d’évaluation psychologique dans le but d’identifier le profil psychologique d’une personne, celle-ci a été créée par Walter Clarke. Les acronymes de DISC correspondent à Dominant, Influent, Stable et Conforme. Cet outil est utilisé en milieu professionnel pour identifier les dominantes psychologiques des membres d’une équipe. 

Qu’est-ce que la méthode DISC ? Comment manager avec les couleurs ? Qu’apporte une formation en management avec le DISC ?

Les réponses à ces différentes problématiques dans cet article : 

La méthode DISC

Il s’agit d’une grille d’analyse comportementale qui permet de mieux comprendre et de mieux connaître les personnes en face de nous. La méthode DISC repose sur des études menées par William Marston, spécialiste du comportement humain. Il a déterminé 4 catégories de comportements qui sont différenciés par des couleurs : 

• Dominant (Rouge) : Il s’agit d’un comportement fonceur qui aime relever des défis, il est compétitif et direct. Il a tendance à chercher l’action tout en évitant les conflits
• Influent (Jaune) : Il s’agit d’une personne enthousiaste, communicatif qui cherche à influencer. C’est une personne qui aime l’interaction et qui recherche la reconnaissance.
• Stable (Vert) : Il s’agit d’une personne calme, qui recherche la cohérence et l’harmonie. Il aime le travail en équipe et il est plutôt à l’écoute.
• Conforme (Bleu) : C’est une personne calme, qui analyse et réfléchit avant d’agir. C’est un cartésien, il a pour but de prioriser l’équilibre et la précision.

De plus, ces analyses ont été complétées par un médecin en psychiatrie, Carl Jung. Il est important de noter que chaque individu est souvent composé de plusieurs aspects du DISC.

Manager avec les couleurs

Cette méthode est très utile et très utilisée en management. Elle permet de développer la motivation de son équipe ainsi que d’améliorer son accompagnement. De plus, elle permet d’adapter sa communication managériale en fonction des autres. Chaque membre d’une équipe est unique et il est important de comprendre sa vision, ses besoins et ses attentes.

En outre, une formation sur le management avec les couleurs nous apprend à intégrer cet outil dans notre management. Il va nous permettre de nous adapter à chaque membre de nos équipes et de développer une communication adaptée à chaque membre de notre équipe en fonction de leurs profils. Par ailleurs, il est aussi bénéfique dans le développement de son leadership. En effet, grâce à l’identification de chaque profil nous pouvons accompagner, valoriser et faire évoluer notre équipe. Ce type de formation professionnelle s’adresse à tout le monde. Notre organisme de formations propose des formations adaptées aux cadres, aux managers ainsi qu’aux responsables. Cette courte formation nous permet de nous mettre en situation afin de développer et de comprendre au mieux les autres.

Notre cabinet de conseil et formations en management, Human’up consulting vous accompagne lors d’une formation « manager avec les couleurs / manager avec le DISC ». Nos formateurs certifiés s’adaptent à vos besoins et à vos demandes.