Content manager

Mission principale

Le content manager est responsable de la création, de la gestion et de l’optimisation des contenus digitaux de l’entreprise. Son objectif est d’élaborer une stratégie de contenu engageante et pertinente pour renforcer la notoriété de la marque, attirer des prospects et fidéliser les clients. Il veille à la cohérence éditoriale sur tous les canaux de communication (site web, blog, réseaux sociaux, newsletters, vidéos, etc.) et analyse les performances pour ajuster les actions.

Responsabilités du content manager

Définition de la stratégie de contenu

• Élaborer une ligne éditoriale en accord avec la stratégie marketing et la vision de l’entreprise.
• Identifier les thématiques clés et les formats de contenu adaptés aux cibles (articles, vidéos, infographies, podcasts, etc.).
• Planifier la production et la diffusion des contenus sur différents canaux digitaux.

Création et gestion des contenus

• Rédiger, éditer et optimiser des contenus engageants et à forte valeur ajoutée.
• Superviser la production de contenus visuels et multimédias en collaboration avec des designers, vidéastes ou freelances.
• Assurer l’optimisation SEO des contenus pour améliorer leur visibilité sur les moteurs de recherche.
• Adapter les contenus aux différents supports et publics (site web, réseaux sociaux, emailing, livres blancs, etc.).

Gestion et animation des plateformes de diffusion

• Mettre à jour et enrichir le site web et le blog avec du contenu pertinent et attractif.
• Animer les réseaux sociaux en lien avec le Social Media Manager.
• Développer une stratégie d’email marketing et de newsletters.

Suivi des performances et optimisation

• Analyser les indicateurs de performance (trafic, engagement, taux de conversion, temps passé sur la page, etc.).
• Suivre l’impact des contenus et ajuster la stratégie en fonction des résultats.
• Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour repérer les tendances et opportunités de contenu.

Coordination et collaboration

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication et produit.
• Gérer des collaborations avec des influenceurs, blogueurs ou experts pour enrichir le contenu.
• Piloter des rédacteurs, freelances ou agences externes lorsque nécessaire.

Compétences requises 

Savoir-faire 

• Excellente maîtrise de la rédaction et du storytelling digital.
• Connaissance approfondie des stratégies SEO et des outils d’analyse.
• Compétences en gestion de CMS (WordPress, Webflow, etc.).
• Maîtrise des outils de création de contenu visuel et vidéo (Canva, Adobe Suite, etc.).
• Expérience en gestion de campagnes de content marketing et d’emailing.

Savoir-être

• Créativité et capacité à produire des contenus engageants.
• Excellente organisation et rigueur dans la gestion des plannings éditoriaux.
• Sens de l’analyse et force de proposition pour améliorer la performance des contenus.
• Disposition à travailler en équipe et à coordonner différents interlocuteurs.

Indicateurs de performance (KPI)

Performance du contenu

• Nombre de visites et taux de conversion des pages de contenu.
• Temps passé sur les articles et taux de rebond.
• Nombre de partages et d’engagements sur les réseaux sociaux.

SEO et référencement

• Positionnement des contenus sur Google.
• Nombre de backlinks générés.
• Trafic organique généré par le contenu.

Engagement et fidélisation

• Taux d’ouverture et de clics des newsletters.
• Nombre d’abonnés et d’interactions sur les réseaux sociaux.
• Génération de leads via les contenus (ebooks, livres blancs, webinars, etc.).