Les apports du coaching en entreprise
L’importance du coaching pour la réussite et la pérennité des entreprises
Premièrement, il est important de savoir que d’après PwC, 80 % des clients se révèlent satisfaits ou très satisfaits des services de coaching. De plus, l’étude met en évidence un retour sur investissement moyen de 5,7 fois le montant investi. Ce qui témoigne donc de l’impact positif du coaching en entreprise.
Par ailleurs, il est important de noter qu’en moyenne, 50 % des entreprises disparaissent dans les cinq premières années, tandis que seulement 1 % parvient à prospérer. Face à cette réalité, il devient essentiel d’accompagner les entreprises et leurs dirigeants. De les accompagner dans leur développement afin de maximiser leurs chances de succès et de pérennité.
Le coaching en entreprise devient important
Au vu des changements et des mutations
TECHNOLOGIQUES
SOCIÉTALES
ENVIRONNEMENTALES
Coaching en entreprise
Un accompagnement fait sur mesure en fonction de vos besoins
Les méthodes du coaching
Le coaching en entreprise mêle la psychologie, la PNL, des méthodes de développement personnel réuni dans une méthode pragmatique afin de créer des transformations, des résultats, un impact positif. Dans notre méthode, on va creuser le fond du problème pour impacter votre gestion du temps, votre équilibre de vie personnel et professionnel et la performance de votre entreprise.
Les entreprises ont souvent la même philosophie de croissance et veulent se poser les bonnes questions. Le chef d’entreprise est généralement dans l’opérationnel alors qu’il devrait plus être efficace dans l’élaboration de sa stratégie pour toujours développer son entreprise.
La séance de coaching commence toujours par une séance tripartite au démarrage de l’intervention. Elle se termine également par une autre séance tripartite pour faire le point.
L’ex PDG de Google a dit
« le meilleur conseil que je peux vous donner c’est de prendre un coach »
Developpez vous
Le coach en entreprise vous permettra d'aller vers de nouveaux horizon
DÉVELOPPER
Le coach vous aidera à développer votre stratégie et votre entreprise
DECIDER
Le coach en entreprise vous aidera à prendre les bonnes décisions et les bons axes.
ORGANISER
Le coach permet à une organisation de prendre de la hauteur , d’identifier tous les tenants et les aboutissants d’une situation présente ou à venir.
TRAVAILLER SUR VOUS
Le coach en entreprise est un facilitateur qui vous aide à développer votre MINDSET et visualiser le futur de manière optimiste.
AMÉLIOREZ VOUS
Le coach en entreprise fait appel à vos ressources, il vous apporte un processus, un cadre qui permet au coaché de trouver ses ressources.
DEVENEZ INDÉPENDANT
Le coach en entreprise vous aide à travailler votre vision d’entreprise, il vous aide dans l’amélioration des relations de votre équipe, il développe la cohésion, le collaboratif , et il vous aide également dans l’accompagnement individuel ( bilan de compétences, monter en compétences d’un collaborateur…)
TÉMOIGNAGES
Sarah b.
Avec sa posture de coach et une approche basée sur la connaissance de soi et des autres, Sabrina a su s'adapter aux enjeux de notre start-up ainsi qu'à chaque personnalité de l'équipe pour faire passer les bons messages qui ont déclenché prises de conscience et élans pour mieux communiquer et optimiser notre efficacité opérationnelle.
En tant que professionnelle RH, je la recommande vivement !
Merci Sabrina.
TEMOIGNAGES
eurl m.
Une formatrice toujours disponible.
A l'écoute des besoins et des attentes aussi bien, de l'entreprise qu'elle accompagne, que des collaborateurs.
Bref, une approche professionnelle et humaine.
Notre entreprise a fait un bon en avant grâce à human'up consulting. Merci
TEMOIGNAGES
a2b M.
Une grande disponibilité, une bonne capacité d'écoute, un sens de l'analyse très développé, des propositions de solutions efficaces et adaptées à notre structure, l'accompagnement de Sabrina est très professionnel, constructif et qualitatif.
Merci, Sabrina, pour votre gentillesse et votre investissement, vous nous avez permis de renforcer et de faire progresser notre esprit d'équipe.
TEMOIGNAGES
ERSO S.
Merci à Sabrina pour son accompagnement.
Elle nous a permis de développer l'entreprise, de mettre en place un objectif à moyen terme et d'élever les compétences de chacun.
Des changements qui ont permis des résultats concrets immédiatement.