D’après Pwc Tech Survey, les 2 principaux défis auxquels les ressources humaines font face en termes de technologie sont le recrutement et l’analyse des données. La transition numérique a des effets significatifs dans notre société. Les entreprises font face à de nombreux défis afin de s’adapter aux évolutions de cette transition. Intégrer des technologies numériques…
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Être son propre patron est, pour beaucoup, une expérience passionnante et gratifiante. Cela permet de travailler comme nous le souhaitons, de prendre soi-même des décisions importantes, de travailler sur des projets qui nous passionnent et d’avoir un contrôle total sur sa carrière. Cependant, devenir son propre patron n’est pas facile et cela nécessite énormément de…
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La prise de parole devant un public peut être un défi pour de nombreuses personnes. Cependant, c’est une compétence importante pour les orateurs, les leaders et les professionnels qui souhaitent transmettre leur message de manière claire et persuasive. Comment apprendre à s’affirmer et à prendre la parole devant un public ? Dans cet article, nous…
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Afin d’éviter les conflits, nous pouvons prendre connaissance d’une méthode appelée : La Process Communication qui peut être un outil favorable à la réduction des conflits voir être une solution à nos conflits. Selon une étude menée par l’Institut OpinionWay, 2 salariés sur 3 sont confrontés à des conflits dans leur environnement de travail, et chaque salarié…
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Selon une étude menée par Deloitte, les entreprises ayant un programme de gestion des talents sont 2 fois plus performantes que leurs concurrents. La gestion des talents est un enjeu de la gestion des ressources humaines. Elle porte sur la reconnaissance, le développement et la valorisation de personnes talentueuses. Cela consiste alors à aligner les…
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Le monde du travail est un environnement complexe et parfois difficile à maîtriser. Un employeur et un employé peuvent avoir des attentes différentes et des modes de communication distincts, ce qui peut conduire à des malentendus ainsi que des conflits. Lorsque cela se produit, il est important de savoir comment résoudre ces problèmes afin de…
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Le stress au travail est un problème de plus en plus fréquent dans notre société moderne. Il peut avoir de graves conséquences sur la santé mentale et physique des travailleurs. Il peut également entraver leur performance professionnelle. Pour gérer son stress, il est important de développer des compétences en matière d’affirmation de soi. L’affirmation de…
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Pour avoir une bonne capacité à conduire d’autres individus dans certains objectifs, un leadership performant est nécessaire. D’autant plus, qu’il est primordial d’avoir une bonne communication avec eux. C’est pour cela qu’en étant un leader, il doit mener à une bonne entente et être performant avec son équipe. La Process Communication aide alors, à adopter…
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D’après une étude menée par France compétence, 60 % des personnes ayant eu recours à une reconversion professionnelle ont suivi une formation telle que le bilan de compétences. Le bilan de compétences est un processus, une démarche volontaire d’accompagnement individuel. Il a pour but de faire le point sur nos compétences, notre motivation et nos…
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Les entreprises peuvent être classées en deux grandes catégories : les grandes entreprises et les petites entreprises. Si les grandes entreprises sont souvent perçues comme le lieu de travail idéal pour les employés, les petites entreprises peuvent également offrir de nombreux avantages pour ceux qui cherchent un emploi. Travailler dans une petite entreprise est habituellement…
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