• Comprendre les principes fondamentaux du leadership et son impact sur l’équipe.

• Identifier son propre style de leadership et savoir l’adapter selon les situations.

• Développer des compétences de communication pour renforcer l’engagement et la motivation des collaborateurs.

• Apprendre à gérer les conflits et à transformer les défis en opportunités de croissance.

• Savoir inspirer confiance et construire une équipe performante.

• Mettre en pratique des techniques de gestion du stress et de gestion du changement pour un leadership plus serein et efficace

• Cette formation est destinée aux managers, cadres, chefs d’équipe, et toute personne souhaitant développer ses compétences en leadership, qu’elle soit déjà en poste ou en préparation à un poste à responsabilités.

• Aucun pré-requis

Comprendre son propre leadership

• Identifier son profil de leader.

• L'introspection : forces et axes de progression.

• Comment adapter son leadership selon les équipes et les contextes.

La communication du leader

• Les clés d'une communication assertive.

• L'écoute active et l'impact de la communication non verbale.

• Influencer et motiver à travers la communication.

Leadership et gestion des conflits

• Comprendre les sources de conflits en entreprise.

• Techniques de résolution de conflits.

• Transformer les conflits en opportunités de développement.

Gérer le stress et le changement en tant que leader

• Les défis du leader face au stress et au changement.

• Outils pratiques pour rester calme et centré.

• Accompagner les équipes pendant les périodes de transformation.

Chez Human'Up Consulting, le formateur (H/F) est un expert dans le domaine sur lequel il intervient. Il maîtrise d'autant plus son sujet car il intervient auprès des entreprises pour du conseil. Ses qualités comme l'écoute, la pédagogie et sa technicité vous permettront d’acquérir les compétences métiers que vous souhaitez acquérir .

• Méthodes actives et participatives.
• Exercices, échanges d’expériences et de pratiques.
• Travail et mise en application sur les cas concrets des participants.
• Mise en place de plans d’actions personnalisés.

• Questionnements à l'oral et par écrit (QCM).
• Mises en situation.
• Évaluation de la formation par les participants
• Remise d'une attestation de fin de formation.

Le délai moyen pour accéder à nos formations est de 2 semaines. Le délai peut varier en fonction de votre projet, des pré-requis et/ou votre demande de financement.

Nous développons l’accessibilité pédagogique des formations pour tous en pensant et en organisant l’accueil des personnes handicapées avant même de les accueillir. Nous respectons les dispositions en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap.

Le prix et la durée sont flexibles en fonction de vos objectifs et de vos besoins. Pour connaître le tarif applicable à votre besoin et à votre situation, contactez nous.