Comment Human'Up Consulting a renforcé une cohésion d'équipe grâce à un teambuilding ?
Découvrez comment Human'Up Consulting, notre cabinet de conseil en ressources humaines à Toulouse, a crée un Team building pour renforcer la cohésion d'équipe ?
Le team building se traduit littéralement en français par «construction d’équipe». Cette démarche est employée régulièrement dans les entreprises pour établir des liens entre les membres d’un groupe ou d’une équipe. Le team building favorise la communication, et aide au développement de la confiance au sein d'une équipe.
Réaliser une session de team building permet de renforcer et booster la cohésion d’équipe.
Le monde de l’entreprise évolue sans cesse et la concurrence se fait rude. Les entreprises ont de plus en plus de difficultés à stabiliser leurs équipes. Nous constatons une évolution des besoins psychologiques des salariés et si l’entreprise ne répond pas à leurs attentes, une fuite des talents peut apparaitre.
Mais quels sont ces différents besoins ?
Les salariés ont besoin de :
- Reconnaissance (de leurs compétences, de leur estime de leur personne ou de leur valeurs, rémunération, …),
- Communication (la communication est un pilier essentiel au bon fonctionnement d'une entreprise, d'une relation),
- Contact (avec l’arrivée du télétravail, il est nécessaire de préserver l’équilibre de tous et certains ont beaucoup de difficultés à se retrouver seul dans un environnement).
Pour cela, il devient indispensable de développer des leviers, des ressources pour favoriser la compréhension de tous. Il est nécessaire pour un dirigeant de comprendre ses salariés. Parfois, il est complexe d'obtenir des informations sur chaque membre de nos équipes, c'est en ce sens que le team building peut être une ressource avantageuse. Encore faut il, avoir des techniques pour déceler le potentiel de ce type d'exercice. C'est ce que notre cabinet de conseil en Ressources Humaines à Toulouse a réalisé pour son client.
L’entreprise qui nous a contactée, rencontrait des difficultés de communication. Son équipe était divisée et désunie. Les membres du groupe manquaient de sens et interprétait de manière négative les actions des collègues. Chacun avait une vision négative du travail de l’autre.
Objectifs principaux :
- Team building - Renforcer la cohésion d’équipe.
- Mobiliser tout le monde autour de valeurs solides.
- Créer une relation de confiance entre tous.
Contactez les experts d'Human'up consulting, cabinet de conseil en ressources humaines à Toulouse pour vous accompagner dans vos projets.
Le but de notre démarche est de permettre à chacun des salariés de travailler ensemble et de mettre en avant la méthodologie de travail dans laquelle ils vont s'intégrer. Durant l'exercice, ils vont concevoir, mettre en pratique la construction d'un projet à partir de consignes qui leur sont donnés.
Durant un exercice « timé », on observe les comportements de chacun.
Après l’exercice, nous faisons un compte rendu général de ce qui s’est passé.
Le teambuilding permet de partager entre salariés comment l’exercice a fonctionné, qu’est ce qui peut être améliorer et de quoi les salariés sont fiers. Et ce qu’on pourrait reproduire dans la vie en entreprise.
- Durant nos échanges , il est ressort comment mieux comprendre l'autre, comment mieux communiquer, comment résoudre un litige
- L’intervention de notre cabinet de conseil en ressources humaines a permis de mettre en avant le comment favoriser un climat sain.
Au travers des exercices, les participants découvrent ensemble comment transformer des situations négatives en expériences d'apprentissage.
Nous avons réalisé des exercices pratiques, des jeux de rôles pour construire un contexte avec des consignes précises à respecter en groupe.
Dans un deuxième temps, nous avons mis en avant des moments d’écoute et de partage et lors d'une dernière étape, nous avons questionné le groupe sur les similitudes à mettre en place dans le cadre de l'entreprise.
Durant ces moments de partage, ces moments ludiques, on allie l’utile à l’agréable, une cohésion d’équipe est créée et la satisfaction des collaborateurs est garantie.
De plus, durant ces moments, notre cabinet de conseil en ressources humaines accompagne les responsables, la direction et leurs salariés dans le changement en leur apportant des outils et des méthodes de Team building pour renforcer la cohésion d'équipe.
Les résultats du Teambuilding aboutissent à :
- Valorisation de chaque membre de l’équipe (chacun participe à une mission).
- Utilisation de méthode pratique d’animation permettant aux responsables et cadres dirigeants d’obtenir des résultats immédiats.
- Relations et comportements positifs.
- Motivation des salariés.
- Meilleure performance de l'entreprise.
La valeur ajoutée Human'Up Consulting, cabinet de conseil spécialisé en accompagnement RH à Toulouse
Human'up consulting, cabinet de conseil en ressources humaines à Toulouse vous apporte:
- Responsabilisation
- Ecoute
- Optimisme