Reconversion professionnelle : le bilan de compétences est-il la première étape ?

Vous n’êtes plus à votre place au travail ? Vous aspirez à changer de métier ? Mais vous êtes perdu ? Vous ne savez pas par où commencer ? Le bilan de compétences est une étape essentielle dans la vie professionnelle. Que vous soyez en reconversion professionnelle ou en recherche de nouvelles opportunités, le bilan de compétences est fait pour vous.
En effet, si vous souhaitez faire une reconversion, le bilan de compétences est la première étape de votre vie professionnelle.

Qu’est-ce que le bilan de compétences ? Pourquoi faire un bilan de compétences avant une reconversion professionnelle ?

Dans cet article, nous aborderons toutes ces questions afin de vous aider dans votre reconversion professionnelle.

Pourquoi faire une reconversion professionnelle ?

Tout d’abord, certains individus souhaitent changer de carrière. En effet, les motivations sont variées : certaines personnes ressentent un manque de sens, d'autres veulent s’orienter dans un domaine plus aligné avec leurs valeurs et aspirations. Ou alors, la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle ou un besoin spécifique sont des raisons qui poussent les individus à se lancer dans la reconversion professionnelle.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Ensuite, le bilan de compétences est un outil essentiel pour votre carrière professionnelle. C’est avant tout un levier performant qui permet de vous analyser en profondeur à travers vos compétences, vos aspirations, vos motivations et vos besoins afin de construire votre projet professionnel.

De plus, le bilan de compétences vous ouvre la porte à de nouvelles opportunités professionnelles et vous permet de découvrir de nouveaux secteurs d’activité. À travers un plan d’action, vous allez construire votre projet.

Le bilan de compétences a quatre objectifs :

• Identifier ses compétences : lors du bilan de compétences, vous allez analyser vos compétences, vos connaissances, vos aspirations et vos motivations afin d’établir des objectifs précis et réalisables.

• Valoriser ses expériences et sa carrière

• Trouver un nouvel équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

• Élaborer un plan d’action et un projet professionnel

Quels sont les avantages ?

Par ailleurs, le bilan de compétences comporte de nombreux avantages :

• Une meilleure qualité de vie

• Un projet adapté à vos aspirations et vos besoins

• Un meilleur épanouissement professionnel et personnel

• Explorer toutes les opportunités professionnelles

• Améliorer sa confiance en soi

Faire un bilan de compétences avec Human’Up Consulting

Human’Up Consulting est un organisme toulousain qui propose un bilan de compétences. En effet, nous proposons un bilan de compétences 100 % personnalisé qui vous permet d’atteindre vos objectifs et votre projet.
Notre bilan de compétences se déroule en 4 étapes successives :

• La phase de diagnostic

• La phase d’analyse

• La phase de mise en œuvre

• La phase post-suivi du bilan de compétences

Notre expertise permet de nous adapter à vous et de vous aider à choisir votre projet professionnel en adéquation avec vos aspirations et les demandes du marché.

Alors, si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !

Pour conclure, le bilan de compétences est la première étape d’une reconversion professionnelle. Il va permettre de vous aiguiller sur le marché, de vous aider à construire votre projet professionnel et d’être accompagné tout au long de votre démarche.

Alors n’attendez plus et réalisez un bilan de compétences 100 % personnalisé avec Human’Up Consulting !