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Manager avec l’IA générative au quotidien

Manager avec l’IA générative au quotidien

Utiliser les outils IA pour gagner du temps sur les tâches managériales.

Manager avec l’IA générative au quotidien

DURÉE

7 heures

LIEU

Toulouse ou à distance

FORMAT

Accompagnement 100% personnalisé

FINANCEMENT

OPCO, Employeur

Intra-entreprise

Demandez un devis personnalisé

de formation intensive
1 h
modules thématiques
0
Taux d'accomplissement
1 %

Manager avec l’IA générative au quotidien

Dans un contexte où les organisations doivent conjuguer performance, engagement, coopération et transformation, la formation « Manager avec l’IA générative au quotidien » apporte une réponse directement opérationnelle aux managers et professionnels concernés.

L’objectif est d’apprendre à utiliser les outils d’intelligence artificielle générative pour gagner du temps sur les tâches managériales et améliorer l’efficacité au quotidien.

Une approche concrète et opérationnelle

Cette formation permet de passer d’une approche intuitive à une démarche structurée, fondée sur l’analyse des situations, la clarification des objectifs, la qualité de la communication et l’expérimentation de pratiques concrètes.

Elle s’adresse aux chefs d’entreprise, dirigeants, managers, responsables d’équipe, responsables de projets et professionnels amenés à accompagner des collaborateurs ou à coordonner des parties prenantes.

Pendant 7 heures, les participants alternent apports méthodologiques, exercices individuels, études de cas, travaux en sous-groupes, mises en situation, jeux de rôle et retours d’expérience.

Mettre l’IA au service du management

Chaque activité est conçue pour rapprocher les apprentissages des situations professionnelles rencontrées en entreprise : conduite d’un entretien, préparation d’une décision, animation d’un rituel, gestion d’une tension, accompagnement d’un changement ou construction d’un plan d’action.

La formation met notamment l’accent sur l’utilisation de l’IA générative pour faciliter les tâches managériales, structurer les réflexions, préparer les échanges et gagner en efficacité.

Favoriser le transfert des acquis

La formation insiste sur le transfert des acquis. Les participants partent d’une situation réelle, identifient les points de vigilance, testent une méthode, recueillent du feedback et ajustent leur pratique.

Ils développent ainsi une posture managériale plus claire, plus responsable et plus adaptée aux besoins de leur équipe, tout en découvrant des usages concrets de l’IA générative.

Les outils remis pendant la formation peuvent être réutilisés après la session pour préparer les actions, suivre les résultats et inscrire les progrès dans la durée.

Informations pratiques

Durée totale : 7 heures

Public concerné : Chefs d’entreprise, dirigeants, managers, responsables d’équipe, responsables de projets et professionnels en situation d’encadrement ou de coordination.

Prérequis : Aucun prérequis technique. Il est recommandé de venir avec une situation professionnelle réelle en lien avec la thématique.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes de fonctionnement de l'intelligence artificielle générative et ses applications dans le quotidien managérial.

  • Identifier les tâches managériales pouvant être facilitées, accélérées ou structurées grâce aux outils d'IA générative.

  • Rédiger des prompts précis, contextualisés et réutilisables afin d'obtenir des réponses pertinentes et directement exploitables.

  • Utiliser l'IA pour préparer des réunions, structurer des comptes rendus, préparer des entretiens et organiser des plans d'action.

  • Analyser les réponses générées par l'IA, identifier les erreurs, les biais et les informations à vérifier avant toute utilisation professionnelle.

  • Protéger les données confidentielles, respecter les règles de sécurité et conserver une validation humaine dans les décisions managériales.

  • Construire une boîte à outils de prompts et un plan d'expérimentation pour intégrer l'IA générative de manière responsable dans ses pratiques.

Programme de la formation

Modules 1–4 Comprendre l'IA générative et construire ses premiers usages
Jour 1
  • 1
    Module 1
    Comprendre l'intelligence artificielle générative
    1h30

    Objectifs

    • Comprendre les grands principes de fonctionnement de l'IA générative.
    • Identifier ses possibilités et ses limites dans un contexte professionnel.

    Contenus

    • Définition de l'intelligence artificielle générative
    • Différence entre moteur de recherche, automatisation et IA générative
    • Fonctionnement général des modèles de langage
    • Génération de textes, synthèses, idées et plans d'action
    • Notions de contexte, instructions et données
    • Hallucinations, erreurs et réponses approximatives
    • Biais potentiels des contenus générés
    • Importance de la validation humaine
    Mise en pratique

    Démonstration guidée de plusieurs usages managériaux et classement des tâches selon leur potentiel d'assistance par l'IA.

    Livrable

    Cartographie des tâches managériales pouvant être assistées, accélérées ou enrichies par l'IA.

  • 2
    Module 2
    Identifier les usages de l'IA dans le quotidien du manager
    2 heures

    Objectifs

    • Identifier les tâches pour lesquelles l'IA peut faire gagner du temps au manager.
    • Choisir un usage adapté à son besoin, son niveau de risque et son contexte.

    Usages explorés

    • Préparer l'ordre du jour d'une réunion
    • Créer une trame d'entretien individuel
    • Structurer un compte rendu
    • Transformer des notes en plan d'action
    • Reformuler un message ou une consigne
    • Préparer une communication de changement
    • Générer des questions de réflexion
    • Comparer plusieurs options avant une décision
    • Créer une première ébauche de procédure
    Mise en pratique

    Chaque participant sélectionne trois tâches managériales récurrentes et analyse le gain potentiel, les risques et le niveau de contrôle humain nécessaire.

    Livrable

    Matrice de sélection des usages de l'IA générative.

  • 3
    Module 3
    Rédiger des prompts efficaces
    2 heures

    Objectifs

    • Construire une consigne claire, précise et contextualisée.
    • Améliorer progressivement une réponse générée par l'IA.

    Contenus

    • Définition et rôle d'un prompt
    • Le rôle attribué à l'IA
    • Le contexte à fournir
    • L'objectif recherché
    • Les contraintes et critères de qualité
    • Le format attendu
    • Le ton et le niveau de langage
    • Les exemples et contre-exemples
    • La reformulation et l'amélioration par itération
    • La vérification des informations générées
    Mise en pratique

    Atelier de transformation d'instructions imprécises en prompts structurés pour préparer une réunion, rédiger un feedback et construire un plan d'action.

    Livrable

    Bibliothèque de prompts personnalisés pour les tâches managériales courantes.

  • 4
    Module 4
    Préparer des réunions et des entretiens avec l'IA
    1h30

    Objectifs

    • Utiliser l'IA pour mieux préparer les temps collectifs et les échanges individuels.
    • Conserver une posture managériale personnelle et responsable.

    Contenus

    • Préparation d'un ordre du jour
    • Formulation des objectifs d'une réunion
    • Création de questions ouvertes
    • Préparation d'un entretien de suivi
    • Préparation d'un entretien de feedback
    • Anticipation des objections et réactions
    • Adaptation du contenu au profil de l'interlocuteur
    • Limites de l'automatisation dans la relation humaine
    Mise en pratique

    À partir d'une situation professionnelle réelle, les participants préparent une réunion ou un entretien avec l'aide de l'IA, puis vérifient et ajustent le résultat obtenu.

    Livrable

    Trame complète d'une réunion ou d'un entretien managérial.

Modules 5–8 Produire, vérifier et intégrer l'IA dans ses pratiques
Jour 2
  • 5
    Module 5
    Structurer les comptes rendus et les plans d'action
    1h30

    Objectifs

    • Transformer des notes ou des échanges en documents structurés.
    • Vérifier la fidélité, la clarté et l'exploitabilité des contenus générés.

    Contenus

    • Structuration d'un compte rendu
    • Extraction des décisions et des points d'alerte
    • Identification des responsabilités
    • Définition des échéances
    • Transformation des échanges en plan d'action
    • Adaptation du format aux destinataires
    • Contrôle des oublis et des contresens
    Mise en pratique

    Les participants transmettent à l'IA des notes fictives ou anonymisées et produisent un compte rendu, une liste de décisions et un tableau d'actions.

    Livrable

    Modèle de compte rendu et matrice de plan d'action assistés par l'IA.

  • 6
    Module 6
    Analyser, vérifier et améliorer les réponses de l'IA
    2 heures

    Objectifs

    • Développer un regard critique sur les productions de l'IA.
    • Corriger, compléter et contextualiser une réponse avant de l'utiliser.

    Contenus

    • Vérification des faits et des chiffres
    • Repérage des incohérences et des approximations
    • Détection des biais et des généralisations
    • Contrôle du respect du contexte fourni
    • Réécriture et amélioration du résultat
    • Comparaison de plusieurs propositions
    • Décision humaine et responsabilité du manager
    • Traçabilité des modifications importantes
    Mise en pratique

    Analyse critique de plusieurs réponses générées par l'IA contenant des erreurs, des oublis ou des formulations inadaptées. Les participants corrigent les résultats et justifient leurs modifications.

    Livrable

    Grille de contrôle qualité des contenus produits avec une IA.

  • 7
    Module 7
    Protéger les données et utiliser l'IA de manière responsable
    2 heures

    Objectifs

    • Identifier les données qui ne doivent pas être transmises à un outil d'IA.
    • Définir des règles d'utilisation responsables au sein de son équipe.

    Contenus

    • Données personnelles et informations confidentielles
    • Anonymisation et minimisation des données
    • Informations sensibles relatives aux collaborateurs
    • Risques liés aux documents internes
    • Validation humaine et responsabilité professionnelle
    • Transparence avec les équipes
    • Règles d'utilisation et cas d'interdiction
    • Accompagnement des collaborateurs dans l'adoption
    Mise en pratique

    Classement de plusieurs exemples de données selon leur niveau de sensibilité et définition de règles de traitement adaptées.

    Livrable

    Projet de charte d'utilisation responsable de l'IA générative.

  • 8
    Module 8
    Construire sa boîte à outils et son plan d'expérimentation
    1h30

    Objectifs

    • Sélectionner les usages prioritaires à tester dans son quotidien.
    • Organiser une expérimentation progressive et mesurable.

    Contenus

    • Choix des tâches prioritaires
    • Définition des objectifs de gain de temps ou de qualité
    • Création d'une bibliothèque de prompts
    • Définition des règles de vérification
    • Identification des utilisateurs concernés
    • Indicateurs de réussite
    • Recueil des retours d'expérience
    • Amélioration continue des usages
    Mise en pratique

    Chaque participant construit son plan d'expérimentation en sélectionnant deux à trois usages, les résultats attendus, les règles de contrôle et les échéances.

    Livrable

    Plan d'intégration de l'IA générative à 30 jours et boîte à outils de prompts.

Méthodes pédagogiques

Pédagogie active et pratique

Les participants testent directement les usages de l'IA générative et analysent les résultats obtenus à partir de situations managériales concrètes.

Ateliers de prompts et cas d'usage

Les participants construisent des prompts, préparent des réunions, structurent des documents et créent des plans d'action avec l'aide de l'IA.

Application aux situations professionnelles

Chaque participant sélectionne des tâches réellement réalisées dans son quotidien afin d'identifier les usages pertinents et les gains possibles.

Vérification et responsabilité humaine

Les contenus générés sont systématiquement analysés, vérifiés et adaptés avant toute utilisation dans un contexte professionnel.

Suivi et évaluation

  • Évaluation initiale : identification des attentes et auto-positionnement sur les usages numériques et les pratiques managériales.
  • Évaluation formative : exercices de formulation de prompts, études de cas, productions assistées par l'IA, analyses critiques et feedback du formateur.
  • Évaluation des productions : prompts, trames de réunion, comptes rendus, plans d'action, grille de contrôle qualité et charte d'utilisation.
  • Évaluation finale : présentation d'un cas d'usage complet et justification des règles de vérification et de protection des données.
  • Remise d'un support pédagogique, d'une bibliothèque de prompts, de fiches pratiques et d'un plan d'expérimentation individuel.

Qui peut financer votre formation ?

Votre formation peut être prise en charge par votre OPCO, votre employeur ou dans le cadre du plan de développement des compétences. Reconnue par les organismes financeurs, elle s’accompagne d’un suivi administratif simplifié pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel.

Human’up consulting est un organisme de formation agréé par l’État et reconnu par les organismes financeurs. Nous facilitons toutes vos démarches pour financer tout ou partie de votre formation « Manager avec l’IA générative au quotidien« .

Plan de formation

Votre employeur peut financer tout ou partie de votre bilan via son plan de développement des compétences.

Employeur

Dans le cadre d'un accord avec votre entreprise, votre employeur peut financer directement le bilan.

OPCO

Selon votre convention collective et votre branche professionnelle, votre OPCO peut prendre en charge le bilan.

Questions fréquentes

Nous accompagnons vos directions, managers et équipes à piloter leur
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Nos locaux à Toulouse sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre une formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les modalités.

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