Leadership et Process Communication : mieux se connaître pour mieux manager

Le leadership est une compétence phare aujourd'hui pour être manager. En effet, être leader c’est guider, fédérer, influencer et motiver son équipe afin d’atteindre des objectifs communs. Se former au leadership est nécessaire pour améliorer sa communication, anticiper et prévenir les conflits et favoriser la collaboration. Pour cela, le Process Communication Model vous aide à mieux vous connaître pour mieux manager. Il vous aide à adopter une communication plus ouverte et claire. 

Qu’est-ce que le PCM ? Qu’est-ce que le leadership ? Comment appliquer le PCM au travail ?

Dans cet article, nous allons vous éclairer sur le Process Communication Model afin de vous aider en tant que leader à développer votre leadership. 

Le Process Communication Model : une méthode efficace et puissante

Pour commencer, il est important de définir le Process Communication Model. C’est une méthode développée par le psychologue Taibi Kahler qui repose sur l’idée que chaque individu possède six personnalités à des degrés différents. Cette méthode vous aide à mieux comprendre votre fonctionnement, celui des autres et à améliorer votre communication. La PCM apporte de nombreux bienfaits notamment la capacité à détecter les signes de stress, à adapter sa communication en fonction de son interlocuteur, à améliorer la qualité des échanges et à développer une posture de leader inspirant. 

Apprendre à se connaître pour mieux manager

Ensuite, apprendre à se connaître vous aide à mieux manager. Un bon manager commence toujours par une introspection authentique de ses forces, faiblesses, axes d’amélioration pour comprendre son profil de personnalité. 

Pour cela il est important de : 

• Identifier ses forces pour valoriser son style de management
• Repérer les axes d’amélioration pour mieux gérer ses émotions
• Adopter une communication ouverte, authentique et claire. 

Apprendre à se connaître est essentiel pour mieux manager. En effet, la PCM apporte de nombreux avantages notamment celui de l’affirmation de soi.

Process Communication Model et Leadership inspirant

De plus, le Process Communication Model appliqué au management offre de nombreux avantages : 

• Anticiper et désamorcer les conflits au sein de l’équipe
• Développer sa motivation individuelle 
• Booster la performance collective
• Améliorer sa communication au travail ( communication non verbale, communication assertive, communication non violente…)

Tout simplement, un leader inspirant adapte sa posture et son discours en fonction de son interlocuteur, ce qui renforce la confiance au sein de l’équipe mais aussi la collaboration. 

Se former à la PCM avec Human’Up Consulting

Se former à la PCM avec Human’Up Consulting est une excellente idée. En effet, c’est un organisme de formation et de conseil qui propose des formations sur mesure et adaptées à vos besoins. Se former à la PCM est un véritable moyen de devenir un leader inspirant et authentique. Nos formations en PCM vous aident à prendre confiance en vous, à avoir une meilleure connaissance des autres et à améliorer la communication. Grâce à cette dernière, vous identifiez votre style de leadership et vous apprenez à mieux vous connaître pour être impactant au travail. 

Alors si vous êtes intéressé par l’une de nos formations en PCM, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus ! 

Pour conclure, apprendre à mieux se connaître pour mieux manager grâce à la PCM est essentiel pour devenir un leader inspirant et motivant. En résumé, le PCM est une méthode qui permet d’améliorer sa communication avec autrui, prendre confiance en soi, trouver son style de management, gérer les conflits et de développer l’intelligence émotionnelle au sein de son équipe. Un bon leader améliore la collaboration et la productivité.