• Comprendre les différentes formes de risques psychosociaux et leurs impacts sur la santé et la performance

• Identifier les facteurs organisationnels, relationnels et individuels favorisant l’émergence des RPS

• Repérer les signaux d’alerte et adopter une posture adaptée

• Mettre en œuvre des actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire

• Contribuer à la mise en place d’une culture de prévention au sein de l’entreprise

Tout public. La formation s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes.

• Aucun pré-requis

Comprendre les RPS

• Définitions et périmètre : stress, épuisement, harcèlement, violences

• Cadre réglementaire et obligations légales

• RPS et sécurité au travail : un lien souvent sous-estimé

Identifier les facteurs de risque

• Organisation du travail, charge mentale, autonomie, reconnaissance…

• Climat relationnel : tensions, conflits, isolement

• Spécificités des contextes de changement ou de crise

Repérer les signaux d’alerte

• Comportements individuels : irritabilité, repli, désengagement

• Dysfonctionnements collectifs : absentéisme, turnover, conflits récurrents

• Témoignages, observations et remontées du terrain

Agir : leviers et stratégies de prévention

• Améliorer les conditions de travail

• Former, sensibiliser, accompagner

• Agir en cas de crise ou de souffrance déclarée

Intégrer les RPS dans une démarche globale de sécurité

• Articulation avec le DUERP

• Implication des différents acteurs (direction, RH, CSE, encadrants)

• Créer une culture du dialogue et du respect

Mise en pratique

• Études de cas, analyse de situations réelles

• Élaboration d’un plan d’actions adapté à son environnement professionnel

• Échanges d’expériences entre participants

Chez Human'Up Consulting, le formateur (H/F) est un expert dans le domaine sur lequel il intervient. Il maîtrise d'autant plus son sujet car il intervient auprès des entreprises pour du conseil. Ses qualités comme l'écoute, la pédagogie et sa technicité vous permettront d’acquérir les compétences métiers que vous souhaitez acquérir .

• Méthodes actives et participatives.
• Exercices, échanges d’expériences et de pratiques.
• Travail et mise en application sur les cas concrets des participants.
• Mise en place de plans d’actions personnalisés.

• Évaluations tout au long du parcours (QCM, mise en pratique).
• Tour de table, échanges collectifs, retours individualisés.
• Remise d'une attestation de fin de formation.

Le délai moyen pour accéder à nos formations est de 2 semaines. Le délai peut varier en fonction de votre projet, des pré-requis et/ou votre demande de financement.

Nous développons l’accessibilité pédagogique des formations pour tous en pensant et en organisant l’accueil des personnes handicapées avant même de les accueillir. Nous respectons les dispositions en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap.

Le prix et la durée sont flexibles en fonction de vos objectifs et de vos besoins. Pour connaître le tarif applicable à votre besoin et à votre situation, contactez nous.