Apprenez à repérer les signes de souffrance psychique et à apporter un premier soutien à une personne en difficulté. Grâce au plan d’action AERER, vous saurez écouter sans jugement, rassurer et orienter vers une aide adaptée face à la dépression, l’anxiété, les crises ou les troubles psychotiques.
Premiers Secours en Santé Mentale
14 heures - 2 jours
Toulouse ou à distance
Formation inter-entreprise
OPCO, Employeur
La formation Premiers Secours en Santé Mentale permet d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour venir en aide à une personne confrontée au début d’un trouble de santé mentale, à une dégradation de son état psychique ou à une crise de santé mentale.
À l’image des premiers secours physiques, les Premiers Secours en Santé Mentale consistent à apporter un soutien initial, dans l’attente d’une prise en charge professionnelle ou jusqu’à la résolution de la situation. Cette formation aide les participants à mieux comprendre les troubles psychiques, à adopter une posture sécurisante et à intervenir avec écoute, bienveillance et sans jugement.
Au cours des 14 heures de formation, réparties sur deux jours ou quatre demi-journées, les participants découvrent notamment la dépression, les troubles anxieux, les attaques de panique, les chocs post-traumatiques, les troubles psychotiques et les troubles liés à l’utilisation de substances. Ils apprennent également à réagir face à différentes situations de crise, comme une crise suicidaire, une crise psychotique sévère, une crise d’agressivité ou une urgence médicale.
La pédagogie participative favorise les échanges, la mise en situation et le développement des compétences relationnelles. Les stagiaires apprennent à écouter, rassurer, informer et orienter une personne vers les ressources adaptées grâce au plan d’action AERER.
Accessible à tout public à partir de 18 ans, cette formation ne nécessite aucun prérequis. Elle est animée par un formateur accrédité par PSSM France. Les heures de CPF ne peuvent pas être mobilisées pour suivre cette formation.
Se familiariser avec les grandes notions de santé mentale et mieux reconnaître les principaux troubles psychiques.
Repérer les manifestations d’une dépression, de troubles anxieux, de troubles psychotiques ou de difficultés liées aux substances psychoactives.
Savoir faire face à une situation de crise : idées suicidaires, attaque de panique, épisode psychotique, agressivité ou urgence médicale.
Mobiliser les étapes du plan d’intervention AERER pour proposer une première aide adaptée à la situation.
Adopter une communication respectueuse, fondée sur l’écoute sans jugement, le réconfort et le partage d’informations utiles.
Renforcer son aisance pour soutenir une personne en souffrance et l’orienter vers les professionnels ou dispositifs appropriés.
Axes abordés
Axes abordés
Axes abordés
Axes abordés
Un parcours qui encourage l’implication, la réflexion et la participation active de l’ensemble du groupe.
Les échanges permettent de questionner les représentations autour de la santé mentale et de renforcer la qualité de l’aide apportée.
Des repères clairs sur les troubles de santé mentale, les crises possibles et les interventions pertinentes.
L’apprentissage du plan AERER aide les participants à apporter un soutien initial et à favoriser une orientation adaptée.
Votre formation est prise en charge par le CPF et reconnue par les organismes financeurs. Nous facilitons toutes les démarches administratives pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel.
Human’up consulting est un organisme de formation agréé par l’État et reconnu par les organismes financeurs. Nous facilitons toutes vos démarches pour financer tout ou partie de votre bilan de compétences.
Votre employeur peut financer tout ou partie de votre bilan via son plan de développement des compétences.
Dans le cadre d'un accord avec votre entreprise, votre employeur peut financer directement le bilan.
Selon votre convention collective et votre branche professionnelle, votre OPCO peut prendre en charge le bilan.
Nous accompagnons vos directions, managers et équipes à piloter leur
transformation avec efficacité dans un environnement en constante évolution.
Nous vous proposons un programme sur 12 semaines à Toulouse ou partout en France, rythmé par des entretiens avec votre coach (10 heures au total), des exercices personnalisés pour développer votre réflexion et favoriser la construction de votre projet (24 heures au total).
Notre bilan de compétences est 100% personnalisé. Vous pouvez opter pour l’option du présentiel et/ou distanciel en fonction de vos besoins, vos contraintes et votre environnement et ce durant toute la durée de votre accompagnement.
Le programme vous propose jusqu’à 2h30 de travail personnel pour identifier vos réelles envies, vos blocages et vous mettre en action.
Votre coach reste à votre disposition pour vous aider à comprendre comment vous fonctionnez, et comment articuler votre futur métier dans votre projet de vie.
Lors de notre premier rendez-vous qui est gratuit, nous faisons le point avec vous de votre situation et nous vous présentons notre programme Human’up consulting afin de vous permettre de décider si c’est le bon moment de vous lancer dans un bilan de compétences.
Ce rendez-vous n’engage à rien et il est strictement confidentiel.
Notre bilan de compétences est proposé à 1660€ TTC.
Human’up consulting est un organisme de formation agréé par l’État et reconnu par les organismes financeurs.
Nous facilitons toutes vos démarches pour financer tout ou partie de votre bilan de compétences. Pour constituer votre dossier de financement, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement ici.
Si vous êtes actif et ce, quel que soit votre statut, vous disposez d’un Compte Personnel de Formation (CPF), alimenté de manière automatique de 500 à 800€ par an pour vous former, ou chercher une nouvelle orientation professionnelle.
Vous pouvez financer totalement (ou partiellement) votre bilan de compétences grâce à votre CPF, et ce en moins de 5 minutes. Pour être accompagné(e) dans les démarches, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement ici.
Selon une enquête menée (*en 2022) par l’institut BVA, 58 % des actifs en emploi ont au moins un projet de changement de vie professionnelle. Selon cette même enquête, la « perte de sens » est la raison la plus partagée (27 %) par les actifs en reconversion, qui évoquent aussi « l’insatisfaction » due aux conditions de travail (23 %), à la rémunération (22 %), une pression trop importante (20 %).
Chaque personne est unique et a des besoins différents. Notre rôle est de vous aider à identifier vos motivations et de comprendre votre personnalité afin d’atteindre votre équilibre de vie.
Notre cabinet implanté à Toulouse vous propose un programme adapté à votre personnalité et à vos besoins. Nous avons une seule volonté: vous aider à trouver les clefs de votre réussite. Rien n’est plus pénible que de rester coincé quelque part où on ne souhaite plus être.
Vous pouvez retrouver les conditions d’information du public sur les prestations proposées, les délais pour y accéder et les résultats obtenus dans notre livret d’accueil (vous pouvez le retrouvez en version intégrale et en pdf, sur ce lien).
Nos locaux à Toulouse sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre une formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les modalités.
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